1. Garçom (4 vagas)
2. Auxiliar de cozinha (1 vaga)
Data: 29/11/2014
Local: Buraquinho - Lauro de Freitas
Horário: 8h (necessário chegar com 30min de antecedência)
Benefícios: Pagamento da Diária (R$ 60,00), Transporte e Alimentação
Necessário ter experiência e, de preferência, morar próximo ao local do evento.
Interessados, favor enviar currículo para psi.camilacruz@gmail.com até 27/11.
segunda-feira, 24 de novembro de 2014
Oportunidade de emprego para as vagas abaixo
Interessados por favor encaminhei seu currículo com o cargo de interesse para o e-mail: recrutamento@grupocontinua.com
Auxiliar de Serviços Gerais
Sexo masculino
2º grau completo
1 ano de experiência
escala 12x36 noturno
19:00 às 07:00
Auxiliar de Serviços Gerais
Ambos os sexos
2º grau completo
6 meses de experiência
Habilidade com Mop
Residir nas proximidades de São Cristovão, Itapoa, Itinga, Portão, Abrantes.
Auxiliar de Serviços Gerais
Ambos os sexos
2º grau completo
6 meses de experiência
Habilidade com Mop
Auxiliar de Serviços Gerais
Sexo Masculino
2º grau completo
6 meses de experiência
Habilidade com Mop
Os interessados favor encaminhar o currículo para o e-mail: recrutamento@grupocontinua.com
Auxiliar de Serviços Gerais
Sexo masculino
2º grau completo
1 ano de experiência
escala 12x36 noturno
19:00 às 07:00
Auxiliar de Serviços Gerais
Ambos os sexos
2º grau completo
6 meses de experiência
Habilidade com Mop
Residir nas proximidades de São Cristovão, Itapoa, Itinga, Portão, Abrantes.
Auxiliar de Serviços Gerais
Ambos os sexos
2º grau completo
6 meses de experiência
Habilidade com Mop
Auxiliar de Serviços Gerais
Sexo Masculino
2º grau completo
6 meses de experiência
Habilidade com Mop
Os interessados favor encaminhar o currículo para o e-mail: recrutamento@grupocontinua.com
SineBahia oferece 530 vagas para telemarketing
Quem está em busca de um trabalho na reta final
desse ano tem 530 vagas como operador de telemarketing disponíveis em
Salvador.
O trabalho exige que o candidato tenha boa fluência verbal e
também conhecimento de informática básica.
Os candidatos interessados devem se dirigir à
unidade central do SineBahia, situada na Avenida ACM, número 3359,
edifício Torres do Iguatemi, ou aos postos do SAC. O funcionamento é das
7h às 17h (senhas distribuídas a partir das 6h10).
Imprescindível levar número do PIS, Pasep ou NIS,
mais Carteira de Trabalho, RG, CPF, comprovante de residência e
certificado de escolaridade.
Décimo Terceiro Salário - Artigo
Hoje
vamos falar da gratificação mais querida e desejada por todos os
trabalhadores, a gratificação natalina, famoso 13º salário.
O 13º salário foi instituído pela Lei nº 4.090/1962 e corresponde a uma remuneração mensal do empregado e que é recebida em dezembro. No entanto, temos um adiantamento, que é a primeira parcela que deve ser paga no período de 1º de fevereiro a 30 de novembro de cada ano, esta primeira parcela corresponde á metade do salário do empregado no mês anterior do pagamento.
Já a segunda parcela do 13º salário é paga até o dia 20 de dezembro de cada ano e o cálculo é a remuneração deste mês.
Mas, tenho duas observações a fazer quanto ao nosso 13º salário; caso o empregado queira receber a 1ª parcela juntamente com as férias, você deverá requisitar durante o mês de janeiro de cada ano, exceto se houver alguma ressalva prevista na Convenção coletiva de trabalho da sua categoria, se não existir essa ressalva, após janeiro o empregador decide se libera a primeira parcela do 13º salário junto com as férias ou não.
A outra observação é referente quando o empregado adquire direito ao 13º salário. Você, empregado, a cada mês trabalhado já possui o direito de receber a gratificação natalina, sendo que a fração de 15 (quinze) dias de trabalho corresponde a um mês integral.
Aproveite sua gratificação e saiba como utilizar seu 13º salário!
Jamile Falcão – Administradora, especialista em gestão de pessoas,
instrutora de Recursos Humanos, departamento de pessoal, palestrante e
consultora da Brasil Falcons.
O 13º salário foi instituído pela Lei nº 4.090/1962 e corresponde a uma remuneração mensal do empregado e que é recebida em dezembro. No entanto, temos um adiantamento, que é a primeira parcela que deve ser paga no período de 1º de fevereiro a 30 de novembro de cada ano, esta primeira parcela corresponde á metade do salário do empregado no mês anterior do pagamento.
Já a segunda parcela do 13º salário é paga até o dia 20 de dezembro de cada ano e o cálculo é a remuneração deste mês.
Mas, tenho duas observações a fazer quanto ao nosso 13º salário; caso o empregado queira receber a 1ª parcela juntamente com as férias, você deverá requisitar durante o mês de janeiro de cada ano, exceto se houver alguma ressalva prevista na Convenção coletiva de trabalho da sua categoria, se não existir essa ressalva, após janeiro o empregador decide se libera a primeira parcela do 13º salário junto com as férias ou não.
A outra observação é referente quando o empregado adquire direito ao 13º salário. Você, empregado, a cada mês trabalhado já possui o direito de receber a gratificação natalina, sendo que a fração de 15 (quinze) dias de trabalho corresponde a um mês integral.
Aproveite sua gratificação e saiba como utilizar seu 13º salário!
Jamile Falcão – Administradora, especialista em gestão de pessoas,
instrutora de Recursos Humanos, departamento de pessoal, palestrante e
consultora da Brasil Falcons.
Emprego depois dos 40: preconceito das empresas ou preferência por salários mais baixos?
Pesquisa avalia os pontos de vista das empresas e dos profissionais que passaram dos 40 anos
Uma pesquisa feita pela Vagas. com avaliou o comportamento das empresas na hora de contratar profissionais que passaram dos 40 anos de idade. O estudo foi feito com profissionais e especialistas em recrutamento e seleção de empresas.
Os resultados das pesquisas mostraram visões quase antagônicas entre as empresas contratantes e os s próprios profissionais. Segundo o levantamento, a maioria das empresas (62,2%) ainda resiste em contratar trabalhadores nessa faixa etária. Fatores como salários elevados, perfil conservador e pouco respeito à gestão dos mais jovens foram alguns dos maiores entraves constatados no levantamento que impedem a contratação desse profissional mais experiente.
O levantamento mostra ainda que as empresas continuam contratando profissionais dessa faixa etária, mas para posições mais estratégicas, geralmente, cargos que exijam maior qualificação e, nem sempre há vagas voltadas para este tipo de demanda.
Ainda segundo a pesquisa, a maioria das empresas contrata profissionais com mais de 40 anos (89,4%), porém com baixa frequência e para cargos de gestão e alta gestão (58%). Já cargos como analistas (39%), cargos técnicos (35%) e operacionais (48%) são contratados “muito frequentemente”.
Entre as barreiras verificadas para se contratar profissionais na faixa dos 40, mais da metade (56,1%) acredita que a remuneração mais alta é um impeditivo. Dos demais obstáculos que mais foram mencionados no levantamento, aparecem: possuem um perfil mais conservador (40,6%), não respeitar as lideranças mais jovens (30,5%), perfil pouco inovador (26,5%), idade (23%) e conhecimento técnico defasado (19,7%).
Outro dado que mostra a preferência das empresas por pessoas mais jovens é quando há uma disputa com profissionais mais maduros. Os mais novos têm a preferência de 56,7% dos entrevistados em um processo seletivo ante 43,3% da turma dos quarenta. Por outro lado, quando perguntadas sobre para quais tipos de cargos as empresas procuram profissionais “quarentões”, os representantes dessas companhias priorizam para vagas de gestão (77,7%), especialistas, consultores (68%), alta gestão (58%), operacional (40,9%), analistas (32%), cargos técnicos (25,5%), outros (7,6%) e estagiário/ auxiliar (6,8%). A pesquisa também conseguiu identificar quais são as vantagens de se contratar profissionais acima de quarenta anos. Das respostas que tiveram maior percentual, aparecem: maturidade (81,4%), experiência de mercado (80,1%), conhecimento técnico (70,1%), experiência de vida (69,1%), mais comprometimento (58,5%), equilíbrio emocional (57,5%) e mais fidelidade à empresa (45,4%).Na hora de procurar por um emprego, cerca de três em cada quatro profissionais acima dos 40 anos (72,6%) disseram que o mercado está “muito difícil” ou “difícil”.
iBahia
Uma pesquisa feita pela Vagas. com avaliou o comportamento das empresas na hora de contratar profissionais que passaram dos 40 anos de idade. O estudo foi feito com profissionais e especialistas em recrutamento e seleção de empresas.
Os resultados das pesquisas mostraram visões quase antagônicas entre as empresas contratantes e os s próprios profissionais. Segundo o levantamento, a maioria das empresas (62,2%) ainda resiste em contratar trabalhadores nessa faixa etária. Fatores como salários elevados, perfil conservador e pouco respeito à gestão dos mais jovens foram alguns dos maiores entraves constatados no levantamento que impedem a contratação desse profissional mais experiente.
O levantamento mostra ainda que as empresas continuam contratando profissionais dessa faixa etária, mas para posições mais estratégicas, geralmente, cargos que exijam maior qualificação e, nem sempre há vagas voltadas para este tipo de demanda.
Ainda segundo a pesquisa, a maioria das empresas contrata profissionais com mais de 40 anos (89,4%), porém com baixa frequência e para cargos de gestão e alta gestão (58%). Já cargos como analistas (39%), cargos técnicos (35%) e operacionais (48%) são contratados “muito frequentemente”.
Entre as barreiras verificadas para se contratar profissionais na faixa dos 40, mais da metade (56,1%) acredita que a remuneração mais alta é um impeditivo. Dos demais obstáculos que mais foram mencionados no levantamento, aparecem: possuem um perfil mais conservador (40,6%), não respeitar as lideranças mais jovens (30,5%), perfil pouco inovador (26,5%), idade (23%) e conhecimento técnico defasado (19,7%).
Outro dado que mostra a preferência das empresas por pessoas mais jovens é quando há uma disputa com profissionais mais maduros. Os mais novos têm a preferência de 56,7% dos entrevistados em um processo seletivo ante 43,3% da turma dos quarenta. Por outro lado, quando perguntadas sobre para quais tipos de cargos as empresas procuram profissionais “quarentões”, os representantes dessas companhias priorizam para vagas de gestão (77,7%), especialistas, consultores (68%), alta gestão (58%), operacional (40,9%), analistas (32%), cargos técnicos (25,5%), outros (7,6%) e estagiário/ auxiliar (6,8%). A pesquisa também conseguiu identificar quais são as vantagens de se contratar profissionais acima de quarenta anos. Das respostas que tiveram maior percentual, aparecem: maturidade (81,4%), experiência de mercado (80,1%), conhecimento técnico (70,1%), experiência de vida (69,1%), mais comprometimento (58,5%), equilíbrio emocional (57,5%) e mais fidelidade à empresa (45,4%).Na hora de procurar por um emprego, cerca de três em cada quatro profissionais acima dos 40 anos (72,6%) disseram que o mercado está “muito difícil” ou “difícil”.
iBahia
2 vagas para Office Boy
Carga Horária: 44hrs semanais, sem possibilidade de conciliar vínculos;
Salário: R$847,00 + comissão;
Requisitos: Segundo Grau Completo, possuir moto própria, conhecer roteiro da Cidade e realizar pagamentos.
Interessados deverão encaminhar os currículos para o email vagasrecentes@gmail.com, com o nome do título: Office Boy - Central de Doações até o dia 28/11/2014.
OBS: NÃO ACEITAREMOS CURRÍCULOS FORA DO PERFIL SOLICITADO.
Salário: R$847,00 + comissão;
Requisitos: Segundo Grau Completo, possuir moto própria, conhecer roteiro da Cidade e realizar pagamentos.
Interessados deverão encaminhar os currículos para o email vagasrecentes@gmail.com, com o nome do título: Office Boy - Central de Doações até o dia 28/11/2014.
OBS: NÃO ACEITAREMOS CURRÍCULOS FORA DO PERFIL SOLICITADO.
Prazo de adesão ao Sisu vai até sexta-feira
Sexta-feira (28) é o prazo limite para que instituições públicas e
gratuitas possam aderir ao Sistema de Seleção Unificada (Sisu), do
Ministério da Educação, referente ao primeiro semestre de 2015. Todos os
procedimentos operacionais referentes ao Sisu serão feitos pela
internet. O termo de adesão terá prazo para retificação de 4 e 10 de
dezembro. Mais de 6,2 milhões de candidatos fizeram as provas nos dias 8
e 9 de novembro em pelo menos 1,7 mil municípios.
Metro 1
Metro 1
Vagas SineBahia
O SineBahia oferece, para esta terça (25), dez vagas para eletricista de manutenção de linhas telefônicas.
Para participar da seleção e concorrer a uma das vagas, o candidato deve ter curso de informática e disponibilidade de viagem.
Para concorrer a essa e a outras vagas, acesse o link: http://bit.ly/1FkPULU
Para participar da seleção e concorrer a uma das vagas, o candidato deve ter curso de informática e disponibilidade de viagem.
Para concorrer a essa e a outras vagas, acesse o link: http://bit.ly/1FkPULU
ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Ensino Superior Incompleto.
Trabalho temporário de 45 dias
Necessário experiência com GFIP
Salário: R$ 1500,00 + VA e VT.
Interessados enviar currículo atualizado com o título ANALISTA DE DP para selecao.salvador@randstad.com.
Trabalho temporário de 45 dias
Necessário experiência com GFIP
Salário: R$ 1500,00 + VA e VT.
Interessados enviar currículo atualizado com o título ANALISTA DE DP para selecao.salvador@randstad.com.
MOTORISTA CATEGORIA E
Ensino Médio Completo.
Necessário carteira de habilitação categoria E.
Disponibilidade para viagens constantes.
Salário: R$ 1664,00 + Benefícios (Ass. Médica, Ass. Odontológica, VT, VA, Cesta básica, Participação nos Lucros, Seguro de vida, entre outros.
Atividades Desenvolvidas: Realizar transporte de produtos e viagens constantes.
Interessados enviar currículo atualizado com o título MOTORISTA CATEGORIA E para selecao.salvador@randstad.com.
Necessário carteira de habilitação categoria E.
Disponibilidade para viagens constantes.
Salário: R$ 1664,00 + Benefícios (Ass. Médica, Ass. Odontológica, VT, VA, Cesta básica, Participação nos Lucros, Seguro de vida, entre outros.
Atividades Desenvolvidas: Realizar transporte de produtos e viagens constantes.
Interessados enviar currículo atualizado com o título MOTORISTA CATEGORIA E para selecao.salvador@randstad.com.
MOTORISTA ENTREGADOR
Ensino Médio Completo.
Possuir carteira de habilitação categoria D.
Desejável experiência na área.
Salário: 1382,00 + Benefícios.
Interessados enviar currículo atualizado com o título MOTORISTA ENTREGADOR para selecao.salvador@randstad.com.
Possuir carteira de habilitação categoria D.
Desejável experiência na área.
Salário: 1382,00 + Benefícios.
Interessados enviar currículo atualizado com o título MOTORISTA ENTREGADOR para selecao.salvador@randstad.com.
MOVIMENTADOR DE CARGAS
Ensino Médio Completo.
Necessário Curso de Operador de Empilhadeira; Curso de Operador de Guindauto/Munck; Curso de Ponte Rolante; Curso de MOPP.
Necessário Carteira de Habilitação Categoria D ou E.
Salário: R$ 1223,00 + Benefícios
Interessados enviar currículo atualizado com o título MOVIMENTADOR DE CARGAS para selecao.salvador@randstad.com.
Necessário Curso de Operador de Empilhadeira; Curso de Operador de Guindauto/Munck; Curso de Ponte Rolante; Curso de MOPP.
Necessário Carteira de Habilitação Categoria D ou E.
Salário: R$ 1223,00 + Benefícios
Interessados enviar currículo atualizado com o título MOVIMENTADOR DE CARGAS para selecao.salvador@randstad.com.
Vaga Pintor Profissional
Salário 1282.45
Vale transporte, Vale alimentação R$ 10,00
Com experiência
Interessados encaminhar currículo para rh@gtrx.com.br
Com o titulo Pintor
Vale transporte, Vale alimentação R$ 10,00
Com experiência
Interessados encaminhar currículo para rh@gtrx.com.br
Com o titulo Pintor
VAGA DE ESTÁGIO
Local: Caminho de Areia
Atividades: Controle de sistema, lançamento de notas e atendimento ao cliente
Horário: 14h às 19h (segunda à sexta)
Remuneração: R$ 362,00 + Transporte
Requisitos: Cursando 1º ou 2º ano médio pela manhã
Idade: A partir de 16 anos
Sexo: Ambos
Interessados devem comparecer ao ISBET no dia 25 ou 26/11 às 09:00,
portando: RG, CPF, comprovante de residência e comprovante de
escolaridade.
Endereço ISBET: Rua General Labatut, 66 - Barris (em frente ao SINDAE e em cima do mercado Super-Delli).
Endereço ISBET: Rua General Labatut, 66 - Barris (em frente ao SINDAE e em cima do mercado Super-Delli).
VAGA: PSICÓLOGA(O) RH
ATUAR EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
REALIZAR TREINAMENTOS / PALESTRAS
- Avaliação de perfil profissional
-Triagem de Currículos
-Dinâmicas
-Entrevistas por competência
-Elaboração de relatórios, entre outras atribuições.
Desejável já ter atuado em RH.
Desejável perfil / experiência na realização de Treinamentos e Palestras.
CARGA HORÁRIA: 8:00 as 17:00H
Interessadas(os), encaminhar CURRÍCULO para o email PROCESSOSELECAO@DCONSULTORIA.C
REALIZAR TREINAMENTOS / PALESTRAS
- Avaliação de perfil profissional
-Triagem de Currículos
-Dinâmicas
-Entrevistas por competência
-Elaboração de relatórios, entre outras atribuições.
Desejável já ter atuado em RH.
Desejável perfil / experiência na realização de Treinamentos e Palestras.
CARGA HORÁRIA: 8:00 as 17:00H
Interessadas(os), encaminhar CURRÍCULO para o email PROCESSOSELECAO@DCONSULTORIA.C
Vagas Temporárias Para Operadores de Caixa- CAMAÇARI
Experiência: Necessário experiência registrada na carteira de trabalho como CAIXA DE LOJA
Salário: R$ 830,00 + VR + VT+ Bonificação: Até R$ 300,0
Período: 1 mês
** Atenção: Para concorrer a essa vaga é necessário residir em Camaçari Lauro de Freitas, Itapuã, Cajazeiras.
Interessados deverão encaminhar o currículo para vagas_emprego@hotmail.com com o assunto CAIXA CAMAÇARI.
Salário: R$ 830,00 + VR + VT+ Bonificação: Até R$ 300,0
Período: 1 mês
** Atenção: Para concorrer a essa vaga é necessário residir em Camaçari Lauro de Freitas, Itapuã, Cajazeiras.
Interessados deverão encaminhar o currículo para vagas_emprego@hotmail.com com o assunto CAIXA CAMAÇARI.
Projeto Paternidade Responsável chega a Simões Filho
O Projeto Paternidade Responsável estará
em Simões Filho nos próximos dias 26, 27 e 28, a Praça Noêmia Meireles. O
atendimento será a partir das 08h na Unidade Móvel do Projeto que visa
realizar a maior quantidade de atendimentos na cidade.
Na oportunidade, os pais poderão
registrar os seus filhos de livre e espontânea vontade ou solicitar a
investigação de paternidade (exame de DNA), além disso, a comunidade
poderá fazer acordo de pensão alimentícia, retificação de registro,
solicitação de segunda via de certidão de nascimento e casamento.
O Projeto atende a Lei 8560/92 do Código
Civil que garante a todos o direito a legitimidade paternal, o Projeto
que tem como tema “Todo filho precisa de um pai”, já acompanha cerca de 3
mil crianças e adolescentes da rede pública de ensino no município que
não possuem nome dos pais em seus registros de nascimento.
Aratu
Embasa interrompe fornecimento de água em 22 bairros nesta quarta
O
fornecimento de água será interrompido nesta quarta-feira (26), a partir
das 8h, na região compreendida que vai de Águas Claras até a Avenida
São Rafael, por conta de uma operação da Embasa que colocará mais um
reservatório de água no centro de reservação em Águas Claras.
O serviço consistirá na ligação do novo reservatório, com capacidade de 8,7 milhões de litros, ao existente, duplicando a capacidade de reservação do sistema de Águas Claras. O investimento foi de R$ 3,7 milhões, com recursos próprios e do PAC 2.
Bairros afetados: Jardim Esperança, Sete de Abril, Estrada Velha do Aeroporto, Nova Brasília, Canabrava, São Marcos, Vale dos Lagos, Pau da Lima, Jardim Cajazeiras, Nova Cidade, Avenida São Rafael, Cajazeiras 8 e 10, Fazenda Grande 1 a 4, Jardim Cajazeiras, Porto Seco, Castelo Branco e Vila Canária
O abastecimento, nessas áreas, será retomado de forma gradativa na noite do mesmo dia e será normalizado em até 24 horas. A Embasa recomenda que os moradores façam a utilização racional da água armazenada nos reservatórios domiciliares no período.
Aratu
O serviço consistirá na ligação do novo reservatório, com capacidade de 8,7 milhões de litros, ao existente, duplicando a capacidade de reservação do sistema de Águas Claras. O investimento foi de R$ 3,7 milhões, com recursos próprios e do PAC 2.
Bairros afetados: Jardim Esperança, Sete de Abril, Estrada Velha do Aeroporto, Nova Brasília, Canabrava, São Marcos, Vale dos Lagos, Pau da Lima, Jardim Cajazeiras, Nova Cidade, Avenida São Rafael, Cajazeiras 8 e 10, Fazenda Grande 1 a 4, Jardim Cajazeiras, Porto Seco, Castelo Branco e Vila Canária
O abastecimento, nessas áreas, será retomado de forma gradativa na noite do mesmo dia e será normalizado em até 24 horas. A Embasa recomenda que os moradores façam a utilização racional da água armazenada nos reservatórios domiciliares no período.
Aratu
Concursos com inscrições abertas oferecem 295 vagas na Bahia
Quatro concursos estão com as inscrições abertas nesta segunda-feira,
24, na Bahia. São eles: o do Conselho de Arquitetura e Urbanismo do
Estado da Bahia (CAU-BA), do Tribunal de Justiça da Bahia (TJ-BA) e das
prefeituras de Salvador e de Cachoeira. No total, são oferecidas 295
vagas.
O maior salário é para trabalhar como analista arquiteto no CAU-BA. Neste caso, o profissional terá uma remuneração de R$ 6.154 por uma jornada de 40 horas semanais. Esse certame ainda oferece uma oportunidade para assistente operacional com salário de R$ 1.500, além de cadastro de reserva para analista advogado e analista de gestão. A remuneração para esses cargos é de R$ 3.600. Interessados devem se cadastrar até 30 de dezembro no site da Concepção Concursos, empresa que organiza a seleção.
Outro certame que atrai atenção é do Tribunal de Justiça da Bahia (TJ-BA), que disponibiliza 200 vagas para nível médio, técnico e superior. O salário varia entre R$ 3.091,21 e R$ 5.117,00. A inscrição pode ser feita até 4 de dezembro no site da Fundação Getúlio Vargas (FGV).
A Prefeitura de Salvador também disponibiliza 63 vagas para atuar como condutor de veículo no Serviço de Atendimento Médico de Urgência (Samu). A contratação é pelo Regime Especial de Direito Administrativo (Reda) e o salário é de R$ 1.245,89. Os candidatos devem procurar a sede da Secretaria Municipal de Gestão de Salvador (Semge), no Vale dos Barris, até 28 de novembro. Não será cobrada taxa de inscrição.
Para quem quer estabilidade e tem interesse em trabalhar no interior da Bahia, a opção é o concurso da Prefeitura de Cachoeira, que fica a 130 km de Salvador. Lá, são oferecidas 30 vagas para guarda municipal. O candidato deve ter nível fundamental. O salário é de R$ 800 para jornada de 220 horas mensais. A inscrição pode ser feita até o dia 30 de novembro no site da S&R Concursos e Pesquisas.
A Tarde
O maior salário é para trabalhar como analista arquiteto no CAU-BA. Neste caso, o profissional terá uma remuneração de R$ 6.154 por uma jornada de 40 horas semanais. Esse certame ainda oferece uma oportunidade para assistente operacional com salário de R$ 1.500, além de cadastro de reserva para analista advogado e analista de gestão. A remuneração para esses cargos é de R$ 3.600. Interessados devem se cadastrar até 30 de dezembro no site da Concepção Concursos, empresa que organiza a seleção.
Outro certame que atrai atenção é do Tribunal de Justiça da Bahia (TJ-BA), que disponibiliza 200 vagas para nível médio, técnico e superior. O salário varia entre R$ 3.091,21 e R$ 5.117,00. A inscrição pode ser feita até 4 de dezembro no site da Fundação Getúlio Vargas (FGV).
A Prefeitura de Salvador também disponibiliza 63 vagas para atuar como condutor de veículo no Serviço de Atendimento Médico de Urgência (Samu). A contratação é pelo Regime Especial de Direito Administrativo (Reda) e o salário é de R$ 1.245,89. Os candidatos devem procurar a sede da Secretaria Municipal de Gestão de Salvador (Semge), no Vale dos Barris, até 28 de novembro. Não será cobrada taxa de inscrição.
Para quem quer estabilidade e tem interesse em trabalhar no interior da Bahia, a opção é o concurso da Prefeitura de Cachoeira, que fica a 130 km de Salvador. Lá, são oferecidas 30 vagas para guarda municipal. O candidato deve ter nível fundamental. O salário é de R$ 800 para jornada de 220 horas mensais. A inscrição pode ser feita até o dia 30 de novembro no site da S&R Concursos e Pesquisas.
A Tarde
Auxiliar Financeiro
Empresa contrata:
Cargo: Auxiliar Financeiro
Carga Horária: Segunda a Sexta: 08:30 às 18:30
Colocar no corpo do e-mail pretensão salarial
Principais atividades: Conciliação bancária; planilhas em Excel; confecção e envio de boletos; cobrança.
Interessados encaminhar currículo para selecaognimoveis@outlook.com
Cargo: Auxiliar Financeiro
Carga Horária: Segunda a Sexta: 08:30 às 18:30
Colocar no corpo do e-mail pretensão salarial
Principais atividades: Conciliação bancária; planilhas em Excel; confecção e envio de boletos; cobrança.
Interessados encaminhar currículo para selecaognimoveis@outlook.com
Cargo: Assistente de Administração de Pessoal
Sexo: masculino ou feminino
Características pessoais: bom relacionamento interpessoal, dinâmico e comunicativo
Salário: R$ 1.500,00
Benefícios: Assistência Médico/Odontológica, vale transporte, vale refeição e seguro de vida em grupo.
Experiências:
- Experiência na função
- Conhecimento da legislação trabalhista
- Rescisão de Contrato de Trabalho
- Férias
- Encargos Sociais
- Controle de benefícios ( Vale transporte, Ticket Refeições, Assist. Médico/Odontológica e Seguro Vida)
- Conhecimento de Sistema de Folha de Pagamento ( RM Labore de preferência)
Currículos para:curriculum@grupoellus.com
Características pessoais: bom relacionamento interpessoal, dinâmico e comunicativo
Salário: R$ 1.500,00
Benefícios: Assistência Médico/Odontológica, vale transporte, vale refeição e seguro de vida em grupo.
Experiências:
- Experiência na função
- Conhecimento da legislação trabalhista
- Rescisão de Contrato de Trabalho
- Férias
- Encargos Sociais
- Controle de benefícios ( Vale transporte, Ticket Refeições, Assist. Médico/Odontológica e Seguro Vida)
- Conhecimento de Sistema de Folha de Pagamento ( RM Labore de preferência)
Currículos para:curriculum@grupoellus.com
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