5 coisas que não podem ser ditas na entrevista

Em processos seletivos, a pressão recai para todos os envolvidos: o recrutador precisa encontrar, o quanto antes, um profissional que se encaixe no perfil da vaga, e o candidato fica apreensivo ao tentar corresponder a essas expectativas.

Neste contexto, não é difícil muitos de nós conhecermos histórias de gafes cometidas na hora da entrevista por mero nervosismo. “Vai desde perguntas que nos esquecemos de fazer, até uma série de outras coisas sobre nós que adoraríamos mostrar. O fato é que a maioria desses erros poderia ser evitada caso estivéssemos mais preparados para saber se sobressair em qualquer situação embaraçosa”, esclarece o consultor de RH Nelson Hudson de Carvalho.

Saiba o que não dizer

Deslizes são comuns, é claro, e inclusive muitos profissionais reconhecem falhas clássicas que não podem ser cometidas no processo seletivo, como usar uma linguagem imprópria, falar de salário logo de cara, falar mal do ex-empregador ou chegar atrasado sem avisar.
No entanto, para alguns cargos a competição é feroz, e dezenas de profissionais geralmente são entrevistados. “O que pode garantir que o emprego seja seu é uma apresentação impecável, segura e, ao mesmo tempo, descontraída. Pra isso é necessário muito treino”, garante Carvalho.
Aqui estão cinco itens, indicados pelo consultor, para adicionar à lista de falas proibidas na hora da entrevista:

1. Eu só preciso de um emprego – qualquer um
Essa é uma das piores coisas que um candidato pode dizer a um potencial empregador, mesmo que seja a verdade! As organizações estão buscando profissionais que defendem a posição que ocupam com orgulho e não tratem a oportunidade como ‘apenas uma forma de ganhar dinheiro’.

2. Que tipo de vantagens a companhia oferece?
Há dois momentos para questionar sobre benefícios e vantagens da vaga: na fase de negociação, ou seja, quando você receber a oferta de trabalho, ou até que o entrevistador levante esse ponto no momento da entrevista.

3. Qual é o negócio desta empresa?
Acredite ou não, os recrutadores dizem que fazem esta pergunta o tempo todo. Antes de ir para a entrevista de emprego, pesquise o histórico da organização.

4. Eu não sei
Se realmente não sabe a resposta para determinada pergunta sobre você ou seu futuro, tente, por exemplo, a frase: “Eu vou descobrir e contar pra você em breve”. Mas, se a pergunta é sobre o que você faria em uma situação hipotética de trabalho, a resposta deve mostrar o seu processo de pensamento, como: “Para conseguir alcançar um resultado, primeiro preciso fazer um planejamento com metas”.

5. Nada
Não há desculpa para não ter quaisquer perguntas para o entrevistador, é a sua chance de mostrar o que sabe e o que espera da empresa – ele quer saber quais habilidades você tem a oferecer.

Fonte: 5 coisas que não podem ser ditas na entrevista | Portal Carreira & Sucesso

Semana Nacional de Ciência e Tecnologia promove paletras sobre jogos digitais

Com uma extensa lista de opções que alia conhecimento e diversão, a Semana Nacional de Ciência e Tecnologia (SNCT) trouxe outra novidade na tarde de ontem (14), através do BIND (Bahia Indie Game Developers). São as palestras com foco no desenvolvimento e criação de games. O evento acontece no auditório da Livraria Saraiva, entre os dias 13 a 19 de outubro, no Salvador Shopping, em Salvador. As inscrições podem ser realizadas através do e-mail: bahiaindiedev@gmail.com.

 

Para Felipe Pereira, colaborador da Bind, a oportunidade de expor os produtos do grupo é fundamental para o crescimento da tecnologia baiana. "Para nosso grupo é uma oportunidade única estar em uma feira de ciência e tecnologia conhecida nacionalmente", disse.

 

Outro colaborador do Bind, Felipe Souza, concorda com a afirmação do colega e destaca a grande oportunidade oferecida pelo evento ao mercado baiano. "A Semana Nacional é uma oportunidade de mostrar o que a Bahia possui em termos de desenvolvimento tecnológico"

  

ARATU

PALESTRA GRATUITA

Seminário de atualização contábil.

FIAC 2014 abre inscrições dez oficinas gratuitas em Salvador e Madre de Deus

Os interessados podem se inscrever até domingo (19/10) pelo site do festival

A sétima edição do Festival Internacional de Artes Cênicas da Bahia (Fiac) abre inscrições para dez oficinas artísticas, que acontecem em Salvador e Madre de Deus, durante o festival, que vai de 24 de outubro a 02 de novembro. As oficinas contemplam diversas áreas das artes cênicas, como dramaturgia, iluminação, técnica de dança e produção. As aulas serão coordenadas por artistas profissionais nacionais e internacionais.

Todas as oficinas são gratuitas e as inscrições são realizadas através do site do festival (www.fiacbahia.com.br) até domingo (19). No site, os interessados encontram também todas as informações referentes ao cursos, como datas, horários, carga-horária e público-alvo. Além da descrição das oficinas e o currículo dos artistas-coordenadores.

Entre os coordenadores estão o coreógrafo Marcelo Evelin (Piauí/Holanda), os gestores Antonio Collados e Javier Rodrigo (Espanha) e artistas dos grupos Systèmes K (França), Carmin Teatro (RN) e Cia. Quase Cinema (SP). Profissionais baianos como Fernanda Mascarenhas (iluminação cênica), Luiz Antônio Jr. (produção cultural) e Marvan Carlos (popping/dança de rua) também ministrarão oficinas.

Em 2014, o festival vai abrigar também o I Seminário Internacional de Curadoria e Mediação em Artes Cênicas e o ciclo de palestras e leituras Nova Dramaturgia da Melanina Acentuada. Os dois eventos acontecem no Pátio do Goethe-Institut (ICBA).

iBahia

CURSO: eSocial - 4ª TURMA

APRESENTAÇÃO

Estamos diante da implantação do maior e mais ambicioso projeto do Sistema Público de Escrituração Digital (SPED): o eSocial. Trata-se de um projeto do governo federal, que vai unificar o envio de informações pelo empregador em relação aos seus trabalhadores com ou sem vínculo empregatício.

OBJETIVOS

Orientar sobre o novo sistema que será implementado pelo governo como ferramenta de controle do cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias, contábeis e fiscais pelas empresas;

Estudar os pontos impactantes da legislação que serão informados no eSocial, preparando as empresas para a correta transição para a nova ferramenta;


PÚBLICO ALVO

Gerentes, analistas, auxiliares e assistentes de recursos humanos e departamento de pessoal, contabilistas, auditores, profissionais do setor financeiro, fiscal, segurança e medicina ocupacional, advogados e demais profissionais que queiram adquirir conhecimentos sobre o conteúdo do curso.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Projeto SPED, Conceito, objetivos, justificativa, características, órgãos participantes, cenário atual, obrigações acessórias que serão substituídas, obrigatoriedade, cronograma, cuidados iniciais, penalidades, desafios, produtos, eventos iniciais, de tabela, não periódicos e periódicos, registro de eventos trabalhistas, prazos de envio, sequência lógica de transmissão, certificado digital, identificadores, tabelas, telas, DCTF Web, portal do trabalhador.

FACILITADOR
Gilmar Mendes - Contador, Pós Graduado em Gestão Tributária, Instrutor do SENAC e de outras empresas, Professor das Faculdades Dom Pedro e Vasco da Gama, Empresário contábil. Experiência de mais de 8 anos na área de pessoal.

DATA:
22/11/2014 (sábado) – das 08:00 às 17:00h

LOCAL:
Av Tancredo Neves, Ed Metropolitan, sala 705 (em frente ao Jornal A Tarde).

VALORES e FORMAS DE PAGAMENTO:
R$ 220,00 no cartão de crédito

R$ 200,00 depósito bancário

Bradesco, Ag. 3001-5, c/c 0139606-4 ou Santander, ag 3855, c/c 0139606-4

INCLUSO:
Certificado (8 h), apostila impressa, coffee break.

MAIORES INFORMAÇÕES:
ssa.gilmar@gmail.com
(71) 8844-6191 ou (71) 9110-9130

ESTÁGIO EM PSICOLOGIA

LOCAL: Garibaldi

ATIVIDADES:
Atuar com recrutamento e seleção; avaliação psicológica; assistência a treinamentos e eventos.

REQUISITOS:
Cursando psicologia a partir do 5º semestre; Conhecimento em aplicação e análise de testes psicológicos; experiência com recrutamento e seleção.

HORÁRIO:
9h00 às 16h00 (com intervalo para almoço).

BOLSA AUXÍLIO:
R$600,00 + transporte + R$8,00 aux. alimentação/dia.

ENVIAR CURRÍCULO COM TÍTULO DA VAGA PARA: vagasrefrigeracao1@gmail.com

Vagas de Emprego

Estágio: Designer / Comunicação Social

Curso: Designer / Comunicação Social
Vagas: 03
Local: Itaigara
Requisitos: A partir do 3º sem - estudar noite - sexo: Ambos - Bolsa auxilio: 550,00 + VT - Horário do estágio: A combinar - Criação de sites - Cartão de visita - Serviços gráficos 

Interessados comparecer na SUIGENERIS com RG e ATESTADO DE ESCOLARIDADE no endereço abaixo:
Horário: 08:00 às 12:00 e das 13:30 às 17:00 hs.
Rua Dr° José Peroba Ed. Elite Comercial 16º Andar Stiep - Salas 1603/04 - Salvador - BA.
Próximo a Distribuidora Petrobras
Tel: 3341-2223 Taiane ou Carol

Workshop para pacientes oncológicas aborda questões como moda e beleza

Na próxima quinta-feira (16), o Shopping Barra promove um workshop com o tema "Você em alta: elevando a auto estima de pacientes oncológicas". O evento faz parte da programação em apoio ao Outubro Rosa, que acontece durante todo o mês de outubro.

O workshop abordará questões relacionadas à moda e beleza e, entre os participantes, estará a estrela da campanha, a cantora Alinne Rosa. O workshop contará também com a presença da nutricionista Kátia Peixinho, da mastologista Flávia Rego, da dermatologista Marilu Tiub, da consultora de moda Gina Reis e da blogueira de moda Najara Black. Algumas empresas também participarão do evento. É o caso da Dermage, que darpa dicas de maquiagem e indicará cosméticos que podem ser usados durante o tratamento e da Canoa Bahia, empresa de canoagem que trabalha com reabilitação esportiva.

A campanha tem como objetivo chamar atenção da população para a prevenção do câncer de mama e a detecção precoce da doença. Para encerrar a programação do Outubro Rosa, o joalheiro Carlos Rodeiro fará um coquetel no shopping no dia 30 de outubro, quando apresentará a pulseira exclusiva produzida por ele especialmente para a campanha da Fundação José Silveira.

IBAHIA

Vaga para Motorista Leve

A Metaljon (Ramo Vidraçaria) abre vaga para Motorista Leve

Características: Ter profissionalismo, ser proativo, honesto, sincero, ter comprometimento, espírito de liderança, ser pontual, responsável. Ter no mínimo um ano de carteira de habilitação e um ano de experiência na área comprovada em CTPS.

Formação: Ensino médio completo 

Benefícios: Salário compatível com a categoria, Alimentação, transporte, plano odontológico e de saúde.

Local para trabalho: Lauro de Freitas e Salvador.

Morar preferencialmente nas proximidades de Lauro de Freitas.

Interessados entregar currículo a partir do dia 22/10/2014 das 09h00min às 15h30min, no Endereço: Rua Emiliano Galiza, 17 - Boca do Rio-Salvador-Referência: Próximo Vapt Blue Tintas, fica no Centro Comercial Ponto Mil. No cruzamento do semáforo (divisão imbuí x Boca do Rio)Tel.: 71 33714752.

Encontre-nos no: www.metaljon.com.br, Metaljon Glass (facebook).

OBS: No ato da entrega do currículo será feito uma pré-seleção.

TÉCNICO II - ELÉTRICA

Tem vaga de estágio no Senac Camaçari! Interessou? Mande seu currículo pra gente!

Veja as melhores respostas às 10 perguntas mais feitas em seleções de emprego

A primeira entrevista é sempre o momento mais importante e decisivo em uma seleção de emprego. Além de poder ter uma primeira impressão do candidato, é nela que o empregador vai poder conhecer a personalidade e analisar o comportamento do trabalhador. A Universia Brasil, rede de universidades, deu dicas de como se sair bem em uma entrevista de emprego e revelou as respostas ideais para a dez perguntas mais frequentes em uma seleção. Confira!

1 - Como você se descreveria?
O recrutador não quer uma resposta de 10 minutos. Ofereça frases que te destaquem entre os outros candidatos e que abram espaço para outras discussões. Neste caso, as variáveis são você mesmo, a companhia para a qual você trabalhará e a posição à qual você está se candidatando. Considere tudo isso e ofereça seus pontos fortes em poucas frases.

2 - Você se considera a melhor pessoa para esse trabalho? Por quê?
A melhor maneira de responder é oferecendo exemplos concretos das suas conquistas e habilidades. Compare as exigências da vaga com o seu perfil para que o recrutador veja que você é o mais indicado para a vaga.

3 - Conte por que você quer trabalhar aqui.
É importante que você tenha pesquisado antes sobre a empresa. Uma vez que você a conhece, compare o que ela e pode oferecer com as suas habilidades, objetivos e metas futuras. "Esta empresa é o lugar onde minhas qualificações podem fazer a diferença. Por exemplo, na outra empresa..." e conte um caso onde você fez a diferença. Dê exemplos concretos do que você fez e do que pode fazer. Na hora de explicar como será útil para a empresa, fale sobre seu conhecimento na área e da sua experiência no assunto.

4 - Fale sobre seus objetivos profissionais.
Com essa pergunta, o recrutador quer saber sobre as duas decisões. Quer saber se você não entrou no seu campo por acaso e está ali também por acaso. Alguém que saiba tomar bem decisões será um ótimo chefe.

5 - Você prefere trabalhar sozinho ou em equipe?
Responda que está apto e se sente bem de realizar os dois tipos. Ofereça situações que sustentem sua afirmação.

6 -  Conte uma experiência difícil no seu trabalho e como você lidou com ela.
Dê exemplos concretos do que já aconteceu no seu trabalho, depois discuta como você resolveu o problema. Seja positivo, o problema tem que acabar bem.

7 - Você já teve dificuldade para trabalhar com algum gestor?
Esta pergunta é complicada e deve ser respondida com atenção. Nunca diga que vocês não se davam por motivos banais e, sim, porque vocês tinham opiniões e expectativas diferentes. Um bom modo de resolver isso é sentar e conversar. Mas não exagere na crítica ao seu antigo chefe. Diga que você aprendeu algo, não importa com qual chefe você teve. Você pode, inclusive, afirmar que, com os bons chefes, você aprendeu o que fazer e, com os ruins, o que não fazer.

8 - O que te agradava e o que você não gostava no seu último emprego?
Não exagere ao falar mal demais na sua antiga empresa, porque o recrutador pode achar que você pode fazer o mesmo no futuro. Considere falar sobre você e seu estilo para que o próprio entrevistador perceba que você se adaptará bem ao emprego no qual você está se candidatando.

9 - Descreva o seu ritmo de trabalho.
Novamente, não adianta dizer que você é rápido. Responda que você trabalha num ritmo equilibrado e mediano, mas que sempre termina os afazeres antes do que foi combinado.

10 - Quais são suas aspirações de salário?
Primeiramente, pesquise qual é a média de salário para a sua profissão, para o que você fará na empresa e balanceando o seu valor. Uma vez feito isso, você tem várias opções. Citar o salário base da sua ocupação e espera uma proposta, daí você pode dizer que vai pensar ou, simplesmente, não. A resposta negativa pode oferecer um salário mais alto, porém é mais arriscada. Aja de acordo com as suas necessidades.

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Prefeitura oferece 65 vagas temporárias para o final do ano

A Secretaria de Promoção Social e Combate à Pobreza (Semps) abriu nesta quarta-feira (15), 65 vagas temporárias para as festas de final de ano. As vagas oferecidas pela Semps estão assim distribuídas:

- Garçom, 20 vagas. Requisitos: Ensino fundamental completo, desejável possuir formação na área, 6 meses de experiência.
- Cozinheiro geral, 20 vagas. Requisitos: Ensino fundamental completo, desejável possuir formação na área,  6 meses de experiência.
- Camareira de hotel, 10 vagas. Requisitos:  Ensino fundamental completo, desejável possuir formação na área, 6 meses de experiência.
- Auxiliar de cozinha, seis vagas. Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
- Atendente de lanchonete, 6 vagas. Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
- Auxiliar de contabilidade, 2 vagas. Requisitos: Ensino superior completo em ciências contábeis, 6 meses de experiência.
- Operador de caixa, 1 vaga. Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.

Os interessados devem comparecer a um dos postos do Simm, no Comércio - Rua Miguel Calmon, 382; em Cajazeiras - Estrada do Coqueiro Grande, 1.902; na Boca do Rio - Rua Abelardo Andrade de Carvalho, 141, anexo ao Colégio Imeja; em Itapuã - Avenida Dorival Caymmi, s/nº, dentro da Feira de Itapuã, levando originais da Carteira de Trabalho, carteira de Identidade, CPF, comprovantes de residência e histórico escolar, além do número do PIS, Pasep ou NIS.

O atendimento é das 8h às 17h, mediante distribuição de senhas, que são entregues a partir das 6h30. As vagas podem ser preenchidas ao longo do dia. Os candidatos dispõem, também, do atendimento por hora marcada, que funciona das 08 às 16 horas, pelo telefone 2203-2016 ou 0800-2853111 para ligações gratuitas.

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VENDEDORA QUE TRABALHOU DOIS DIAS E DESISTIU NÃO CONSEGUIU REAVER SEGURO-DESEMPREGO

Vendedora que trabalhou apenas dois dias em uma empresa de telefonia e depois desistiu do emprego não conseguiu receber indenização por danos morais por haver perdido o seguro-desemprego referente ao serviço anterior.

A Primeira Turma de julgamento do Tribunal levou em consideração o princípio da primazia da realidade, no sentido de que mesmo que o vínculo empregatício não tenha sido formalizado, ele passou a existir de fato a partir do momento em que a trabalhadora apresentou-se para o trabalho e efetivamente laborou por dois dias. A Turma ressaltou que o labor sem carteira assinada não impede a formação da relação de emprego. 

 

Conforme os autos, a vendedora foi aprovada por meio de processo seletivo para trabalhar como promotora de vendas na cidade de Itumbiara (GO). Entretanto, após dois dias de trabalho, ela não voltou ao serviço sob a justificativa de que sua mãe estaria doente e precisava auxiliá-la. Na inicial, a vendedora alegou que não houve formalização do contrato de trabalho, pois ela ainda não havia assinado nenhum contrato de trabalho com a empresa. 

Alegou também que, por esse motivo, seu nome não poderia ter sido incluído no Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED). Por sua vez, a empresa argumentou que não ficou demonstrado que a inclusão do nome da vendedora no CAGED foi ilegal e que, se assim fosse considerado, a empresa estaria “sendo punida por cumprir a lei, ou seja, registrar novos funcionários junto ao CAGED”.

Segundo a vendedora, a inclusão de seu nome no CAGED causou-lhe prejuízo, por havê-la impedido de receber o seguro-desemprego do serviço anterior, no valor de R$ 724,00 mensais, somando um total de R$ 3.620,00. Ela relatou que ao buscar uma solução amigável para a controvérsia junto a um empregado da empresa, através do aplicativo whatsapp, recebeu dele como resposta que seria “melhor mover a ação que o jurídico da companhia resolve isso”, o que ela considerou “uma demonstração clara de prepotência e arrogância”. A trabalhadora também argumentou ser insuficiente o valor de R$ 5 mil por danos morais fixado na sentença de primeiro grau.

O relator do processo, desembargador Gentio Pio, considerou que o documento exibido pela vendedora nos autos, transcrição de conversas pelo aplicativo whatsapp, demonstrou que ela efetivamente trabalhou para a empresa por dois dias. Ele observou também que, embora ela tenha trabalhado por dois dias, o contrato não foi formalizado, não tendo havido assinatura de contrato nem anotação na CTPS. 

Entretanto, o magistrado concluiu que mesmo que a vendedora tenha trabalhado sem carteira assinada, isso não impede formação da relação de emprego. Ele salientou também que foi a própria trabalhadora quem criou a situação, já que começou a trabalhar, laborou por dois dias e depois desistiu do emprego, “não podendo a reclamada ser apenada por algo ao qual não deu causa”.

Assim, a Primeira Turma reformou a decisão de primeiro grau, excluindo da condenação as indenizações por danos morais e materiais referentes às parcelas do seguro-desemprego. (Processo: RO-0010625-10.2014.5.18.0121).

Fonte: TRT/GO - 13/10/2014 - Adaptado pelo Guia Trabalhista

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