domingo, 24 de maio de 2015

O que NÃO é assédio moral no trabalho

Há algumas situações que podem ser confundidas com assédio moral:

Situações eventuais
A principal diferença entre assédio moral e situações eventuais de humilhação, comentário depreciativo ou constrangimento contra o trabalhador é a frequência, ou seja, para haver assédio moral é necessário que os comportamentos do assediador sejam repetitivos. Um comportamento isolado ou eventual não é assédio moral, embora possa produzir dano moral.

Exigências profissionais
Todo trabalho apresenta certo grau de imposição e dependência. Assim, existem atividades inerentes ao contrato de trabalho que devem ser exigidas ao trabalhador. É normal haver cobranças, críticas construtivas e avaliações sobre o trabalho e/ou comportamento específico feitas de forma explícita e não vexatória. Porém, ocorre o assédio moral quando essas imposições são direcionadas para uma pessoa de modo repetitivo e utilizadas com um propósito de represália, comprometendo negativamente a integridade física, psicológica e até mesmo a identidade do indivíduo.

Conflitos
Em um conflito, as repreensões são faladas de maneira aberta e os envolvidos podem defender a sua posição. Contudo, a demora na resolução de conflitos pode fortalecê-los e, com o tempo, propiciar a ocorrência de práticas de assédio moral. Algumas situações, como transferências de postos de trabalho; remanejamento do trabalhador ou da chefia de atividades, cargos ou funções; ou mudanças decorrentes de prioridades institucionais, são exemplos que podem gerar conflitos, mas não se configuram como assédio moral por si mesmas.

Más condições de trabalho
Trabalhar em um espaço pequeno, com pouca iluminação e instalações inadequadas não é um ato de assédio moral em si, a não ser que um trabalhador (ou um grupo de trabalhadores) seja tratado dessa forma e sob tais condições com o objetivo de desmerecê-lo frente aos demais.

Lembrem-se
Para serem consideradas como assédio moral, as práticas precisam ocorrer repetidas vezes e por um período de prolongado.

Fonte: http://www.assediomoral.ufsc.br/

sexta-feira, 22 de maio de 2015

Inscrições para Programa Jovem Aprendiz da Embasa são abertas

As inscrições para a edição 2015 do Programa Jovem Aprendiz da Embasa estarão abertas a partir das 18 horas deste sábado (23). O programa selecionará jovens entre 14 e 21 anos, através de Convênio com o Senai. As inscrições devem ser feitas através do site e têm prazo máximo previsto para o dia 28 de junho. As inscrições poderão ser encerradas antes do prazo estabelecido, caso seja atingida a quantidade máxima de dez inscritos por vaga.

Os interessados devem se inscrever no processo seletivo para os cursos de aprendizagem industrial básica oferecidos gratuitamente pelo Senai, que está disponibilizando 1.489 vagas no total. A Embasa selecionará os jovens aprendizes dentre os aprovados no processo do Senai, através de aplicação de redação, análise do perfil e entrevista.

Os selecionados pela Embasa assinarão contrato de aprendizagem por tempo determinado, regido pela CLT. A remuneração será de meio salário mínimo durante o período do curso e dois terços durante a prática supervisionada. A carga horária é de 20 horas semanais e o turno será definido pela empresa.

As inscrições poderão ser encerradas antes do prazo estabelecido, caso seja atingida a quantidade máxima de dez inscritos por vaga.

Aratu

Unime abre cinco cursos gratuitos

A Unime está oferecendo cursos gratuitos entre os dias 25 e 29 na capital baiana. Planejamento de Carreira, Gestão de Conflitos, Oratória, Finanças Pessoais e Gestão de Pessoas são os temas ofertados, sendo um por dia, exatamente nesta ordem. 

Inscrição e mais detalhes: programaaprimorar.com.br/inscreva-se.

Cartão de Ponto

quinta-feira, 21 de maio de 2015

Estagiário de Nível Superior: TI

Empresa de Médio Porte seleciona:
Estagiário de Nível Superior
Para atuar no setor de Tecnologia da Informação.

Requisitos:
-Cursando nível superior em: Sistemas da Informação, análise de Sistemas, Ciência da Computação, Eng. da Computação, ou cursos correlatos com a área
- Conhecimento intermediário em Excel
-Desejável conhecimento em bando de dados SQL server, rede e Windows e sistemas ERP e Android.

-Ter fácil acesso a Lauro de Freitas 

Benefícios:
-Bolsa auxilio: R$ 700, 00
-Auxílio Transporte e auxilio lanche
-Horário de estágio: 7hs ás 13hs segunda á sexta 


Interessados devem enviar currículo com o título da vaga para: rh_distribuidor@yahoo.com.br

Hotelaria: rede seleciona em SSA

A rede Sol Express, que conta com seis hotéis em Salvador, está selecionando profissionais para as funções de ajudante de cozinha, chefe de cozinha, maître, garçom e barman. 

Para se candidatar é preciso ter experiência de seis meses.

Os currículos devem ser enviados para aebsvm@solexpress.com.br. 

Cartão de Ponto

TÉCNICO EM TELECOMUNICAÇÕES

Empresa do Ramo de Telecomunicações seleciona:

TÉCNICO EM TELECOMUNICAÇÕES

Experiência em Enlaces de Rádio e Sistemas Irradiante. 
Necessário curso Técnico em Telecomunicações, Técnico em Eletrônica, Técnico em Eletroeletrônica ou Técnico em Eletrotécnica, conhecimentos de Rede TCP/IP. Registro no CREA, CNH e disponibilidade para TRABALHAR VIAJANDO.

Descrição do cargo:
Responsável pelo funcionamento e manutenção de sistemas de transmissão de sinais digitais e analógicos por meio de satélites, cabos metálicos, fibras ópticas e micro-ondas, etc.


Interessados enviar currículo para rhtelecom.2014@gmail.com

quarta-feira, 20 de maio de 2015

Veja como responder corretamente sobre seus defeitos em uma entrevista de emprego

Saiba como não depor contra suas habilidades e consiga o emprego

“Qual o seu maior ponto fraco?” Essa pergunta, que por si só já é embaraçosa, pode causar ainda mais desconforto em uma entrevista de emprego. Além da tensão natural da situação, a ansiedade de qualquer candidato pode aumentar muito ao ouvir essa questão de um entrevistador e, se a resposta for equivocada, pode colocar uma ótima oportunidade a perder.

Para evitar que isso aconteça, o melhor a fazer é estar preparado para encarar qualquer dificuldade. Uma das táticas mais eficazes para dar uma boa resposta é citar uma falha que não tenha uma relação direta com o trabalho. No caso de uma vaga que exija candidatos com perfil analítico, dizer que você não se sente confortável em falar em público não é tão grave, pois não se trata de uma habilidade que você usará com frequência.

Outra boa ideia é inverter a situação, comentando sobre um defeito que você reverteu e agora se tornou uma grande qualidade. Supondo que você fosse uma pessoa desorganizada, pode ser interessante comentar que, para superar esse problema, você desenvolveu um método próprio e agora consegue administrar muito bem suas atividades.

Ver o lado bom de uma fraqueza também é muito útil em uma situação como essas. A ideia é tirar o máximo potencial de um defeito, para que ele seja amenizado aos olhos do gestor e conte pontos ao seu favor. Por exemplo, se você não gosta muito de gerenciar múltiplas tarefas, pode comentar que prefere focar em um projeto de cada vez para se dedicar melhor a cada tarefa, porém, se necessário, sabe lidar com mais trabalhos ao mesmo tempo.


Lembre-se que é importante ser sincero em suas respostas e fugir de clichês como o perfeccionismo, afinal, a última impressão que você quer passar é a de que está subestimando o gestor.


Fonte: Universia Brasil

Prefeitura de Jequié abre concurso com 349 vagas

A Prefeitura de Jequié abriu Processo Seletivo com 349 vagas para profissionais de níveis fundamental, médio e superior. Os salários variam de R$ 788,00 a R$ 2.000,00, pelo desempenho de atividades em jornadas semanais de até 40 horas.

As vagas de nível fundamental são para Motorista categorias B (8); e C/ D (3). As vagas de nível médio são para Atendente (28); Assistente Administrativo (11); Auxiliares Social (53); e Social Noturno (9); Agente Social nas áreas de Artesanato (3); Capoeira (3); e Pintura (3).
Já as de nível superior são para Professor de Educação Infantil e Fundamental I Sede (55); e Zona Rural (55); Professor Cuidador (55); Intérprete de Libras (5); Instrutor de Libras (5); Instrutor/ Ledor de Braile (5); Assistente Social (18); Enfermeiro (3); Nutricionista (1): Psicólogo (18); e Pedagogo (8).
Os interessados poderão se inscrever no site da empresa organizadora, www.concepcaoconcursos.com.br até o dia 22 de maio. As taxas são de R$ 35,00 e R$ 50,00. As Provas Objetivas estão previstas para serem aplicadas no dia 8 de junho. O prazo de validade da seleção é de dois anos, podendo ser prorrogado.

iBahia

terça-feira, 19 de maio de 2015

Dicas para quem está começando

Iniciativa
Evite distrair-se por muito tempo acessando as redes sociais ou respondendo e-mails pessoais. O melhor é dedicar este tempo na busca de outras tarefas. A iniciativa em sugerir novos processos e antecipar-se à pedidos dos gestores é um diferencial enorme.


Seja observador
Observe os colegas de trabalho. A partir deles, você terá parâmetro para medir a sua forma de atuar na empresa, conhecerá melhor a postura da organização e saberá inclusive qual a vestimenta adequada ao ambiente.


Concentração
Trabalhar com concentração é fundamental no exercício de qualquer função. Perceba qual horário você pode conversar e quando deve permanecer em silêncio.


Fonte: Gi Group Brasil

Feira de Saúde oferece atendimento gratuito à população em shopping de Salvador

Uma Feira de Saúde com serviços gratuitos à população será realizada nesta quinta (21) e na sexta-feira (22) no Shopping da Bahia. Promovida pelo Programa de Intercâmbio Internacional e Interdisciplinar da Chamberlain College of Nursing e pela Faculdade Ruy Barbosa|DeVry, a ação realizará serviços de aferição de pressão arterial, glicemia capilar, tipagem sanguínea, avaliação nutricional, orientação farmacêutica, avaliação fisioterapêutica, além de assistência jurídica e exposição de arquitetura. Nos dois dias, o atendimento será realizado de 8h às 17h, na Praça Dorival Caymmi, 2º piso.

A iniciativa contará com a participação de estudantes de intercâmbio da Chamberlain – uma das escolas de Enfermagem mais importantes dos Estados Unidos, em colaboração com alunos e professores de Salvador dos cursos de Enfermagem, Nutrição, Farmácia, Fisioterapia, Psicologia, Direito e Arquitetura.  O programa de Intercâmbio Internacional traz semestralmente à Bahia, durante duas semanas, docentes e alunos da Chamberlain para realizar – em parceria com estudantes e professores locais – um projeto de saúde comunitária à população de Salvador e cidades do interior, compartilhando conhecimentos dos sistemas de saúde de cada país.

Serviço:
O que é: Feira de Saúde do Programa de Intercâmbio Internacional e Interdisciplinar da Chamberlain College of Nursing e Faculdade Ruy Barbosa|DeVry
Quando: 21 e 22 de maio
Onde: Praça Dorival Caymmi, 2º Piso, Shopping da Bahia
Quanto: Gratuito.


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