Estágio: Gestão ou Tecnologo em Segurança Privada

Auxiliar administrativo

Auxiliar administrativo com experiência em contas a pagar e receber (Cobrança de Inadimplentes).
Horário de Trabalho: seg a Sex. de 08:30 as 18:00 e Sáb: 08:30 as 12:30
Almoço: 1 hora e 30 min.
Salário: R$ 1.100,00 Beneficio: VT: 2 X 2,80 / Seguro Saúde / VR: R$ 8,50

  Interessados: Encaminhar currículo com o titulo da vaga para - curriculos03.ba@onlinegestao.com.br

Veja casos em que o trabalhador pode ter as faltas abonadas

CLT prevê nove casos em que trabalhador tem direito a se ausentar.
No entanto, dependendo do caso, ele pode ser demitido por justa causa.

O empregado contratado pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), legislação que regulamenta o trabalho com carteira assinada no Brasil, tem direito a faltar ao serviço sem ter desconto no salário nem ter de compensar a ausência em outros dias de trabalho em diversas situações. No entanto, ele pode ser demitido por justa causa, dependendo do caso.

Veja em que situações as faltas podem ser abonadas

1. Até 2 dias consecutivos, em caso de morte do cônjuge, ascendente (pais e avós), descendente (filhos e netos), irmão ou pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho, viva sob sua dependência econômica.

2. Até 3 dias consecutivos em caso de casamento.

3. Por 5 dias em caso de nascimento de filho no decorrer da primeira semana.

4. Por um dia, em cada 12 meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada.

5. Até 2 dias consecutivos ou não, para se alistar como eleitor.

6. No período de tempo em que tiver de cumprir as exigências do Serviço Militar (comparecimento anual obrigatório, para apresentação da reserva ou em cerimônias cívicas).

7. Nos dias em que estiver comprovadamente fazendo provas de vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior.

8. Pelo tempo que se fizer necessário quando tiver que comparecer perante a Justiça como parte, testemunha ou jurado.

9. Pelo tempo que se fizer necessário quando, como representante de entidade sindical, estiver participando de reunião oficial de organismo internacional do qual o Brasil seja membro.

Fonte: artigo 473 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)

G1 SP

VAGA: ENFERMEIRO (A)

Rede de varejo oferece mais de 30 vagas de emprego em Salvador

O Sam's Club, clube de compras do Walmart Brasil, está com inscrições abertas para vagas de emprego em todas as suas unidades no Nordeste, localizadas nas cidades de Salvador (BA), Maceió (AL), Recife (PE), Natal (RN) e Fortaleza (CE). De acordo com a assessoria da empresa, as oportunidades são destinadas para os cargos de operador de caixa, repositor, auxiliar de perecíveis, fiscal de prevenção de perdas, operador de loja, empacotador e promotor de vendas.

 

Para concorrer às vagas, é necessário ensino médio completo ou cursando, além de vivência no varejo. Entre os benefícios oferecidos pelo Walmart estão: assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, refeição no local, vale-transporte e participação no lucro da empresa. Os candidatos aprovados no processo de seleção participarão de treinamento teórico e prático. 

 

Na Bahia, os interessados devem encaminhar o currículo para o email aslopes@wal-mart.com ou entregar diretamente no balcão de atendimento do Sam's Club Salvador, localizado na Avenida Antônio Carlos Magalhães, 3410.

 

ARATU

Saúde realiza mutirão de teste do olhinho nesta segunda

Para detectar doenças visuais em fase inicial, a Secretaria Municipal da Saúde (SMS) promove nesta segunda-feira (03), das 08 às 16 horas, um grande mutirão do Teste do Olhinho para crianças de 0 a 3 meses, no Ambulatório Docente Assistencial da Bahiana (ADAB), localizado na Avenida Dom João VI, 275 - Brotas, ao lado do Hospital Evangélico. Para realizar o procedimento, é necessário que o responsável esteja portando a carteira de saúde da criança, bem como, o cartão SUS da mãe.

 

O exame, apontado por oftalmopediatras como uma técnica simples e rápida, permite o diagnóstico precoce de catarata, glaucoma congênito, opacidades de córnea, tumores intraoculares grandes, inflamações ou hemorragias intravítreas em recém-nascidos antes mesmo que eles recebam alta da maternidade.

 

O mutirão faz parte das ações da 2ª Semana do Bebê Soteropolitano que acontece entre os dias 03 e 08 de novembro nas unidades de saúde da rede municipal com ações educativas e com rodas de conversa nas salas espera sobre aleitamento materno e alimentação complementar saudável, prevenção de acidentes domésticos e cuidados básicos, além da intensificação do trabalho de sensibilização das gestantes sobre a importância da coleta do teste do pezinho até o sétimo dia de vida do recém nascido.

 

No dia 06 de novembro, a SMS voltará a promover um mutirão de testes do olhinho, desta vez na Maternidade Albert Sabin, em Cajazeiras. A mobilização conta com o apoio do Instituto de Perinatologia da Bahia - IPARBA.

 

ARATU

O SineBahia Móvel vai realizar uma ação no bairro da Liberdade, nesta segunda-feira (03).

O SineBahia Móvel vai realizar uma ação no bairro da Liberdade, nesta segunda-feira (03). O evento será realizado em frente ao Plano Inclinado, das 7h às 14h. Serão mais de 700 oportunidades de trabalho para a população local nas mais diversas ocupações, como vendedor interno, consultor de vendas,operador de telemarketing, auxiliar de limpeza, manobrista e outros.

A unidade móvel do SineBahia vai oferecer, gratuitamente, o serviço de cadastro e intermediação de mão de obra, além da solicitação de Carteira de Trabalho (CTPS). 

Também estarão disponíveis palestras gratuitas, voltadas para a empregabilidade, como oficinas de currículo e orientação para o trabalho, com o intuito de qualificar o trabalhador para o mercado. Além disso, haverá ainda os serviços do CrediBahia - programa que financia e capacita gerencialmente empreendedores de micro e pequenos negócios.

Para os interessados em fazer cadastro gratuito no SineBahia, é necessário levar Carteira de Trabalho, RG, CPF, comprovantes de endereço e escolaridade, além de certificados de cursos, caso possua. Quanto à solicitação de CTPS, que também é sem custo, a idade mínima permitida é de 14 anos completos e portando CPF. A partir de 16 anos, é necessário também o Título de Eleitor.

CURSOS GRATUITOS

A Secretaria do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte (Setre) em parceria com o Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), mantém as inscrições abertas para os cursos de qualificação em gestão empresarial para microempresas e empreendedores individuais.

As inscrições gratuitas acontecem nas unidades do SineBahia, com exceção do município de Seabra, que fará na unidade local do Sebrae. Além da capital baiana, serão beneficiados pelo convênio, as cidades de Alagoinhas, Amargosa, Camaçari, Cruz das Almas, Feira de Santana, Irecê, Lauro de Freitas, Macaúbas, Morro do Chapéu, Santo Antônio de Jesus, Seabra, Valença e Vitória da Conquista. Das 2.700 vagas disponibilizadas em 14 municípios baianos, incluindo Salvador, 1.500 estão abertas.

Cursos oferecidos - Na modalidade de oficina para os empreendedores individuais, serão disponibilizadas 1.800 vagas, nas atividades: SEI Comprar, SEI Controlar meu Dinheiro, SEI Empreender, SEI Planejar, SEI Unir Forças e SEI Vender; enquanto no 'Programa na Medida', serão 900 vagas, nos cursos de Gestão de Pessoas e Equipe; Gestão Financeira; Internet; Planejamento Estratégico; e Marketing na Medida.

Mais informações:
www.setre.ba.gov.br;
(71) 3115-1598;
www.sebrae.com.br;
0800 70 0800.

Distribuição de vagas e endereços:

1. Alagoinhas (180 vagas)
SINEBAHIA (SAC)
R. Dantas Bião, Laguna Shopping, Sala 110

2. Amargosa (60 vagas)
SINEBAHIA-
R. Marquês de Herval, n. 63, Centro

3. Camaçari (180 vagas)
SINEBAHIA (SAC)
R. José Nunes de Matos, Centro

4. Cruz das Almas (150 vagas)
SINEBAHIA (PONTO CIDADÃO)
R. J.B. da Fonseca, Antigo Prédio da Junta Militar, n. 113, Centro

5. Feira de Santana (450 vagas)
SINEBAHIA (SAC)
Rua Vasco Filho, n. 23, Centro

6. Irecê (150 vagas) SINEBAHIA (SAC)
Av. Clériston Andrade, n. 100, Centro

7. Lauro de Freitas (180 vagas)
SINEBAHIA (SAC)
Avenida Santos Dumont, km 3,5, G1 do Shopping Passeio, Estrada do Coco

8. Macaúbas (120 vagas)
SINEBAHIA
Av. Manoel Messias de Figueiredo, n. 111, Centro

9. Morro do Chapéu (90 vagas)
SINEBAHIA
R. Nicolau Grassi, n. 177, Centro

10. Salvador (360 vagas)
SINEBAHIA – UNIDADE CENTRAL
Av. Antônio Carlos Magalhães, Condomínio Torres do Iguatemi, n. 3339

11. Santo Antônio de Jesus (300 vagas)
SINEBAHIA (SAC)
Av. Roberto Santos, Itaguari Shopping Center, sala 11,
1º piso, Centro

12. Seabra (90 vagas) SEBRAE
Rua Horácio Matos, n. 25, sala 1, Centro

13. Valença (120 vagas)
SINEBAHIA (SAC)
Av. ACM, São Félix, Loja 06, Centro

14. Vitória da Conquista (270 vagas)
SINEBAHIA (SAC)
R. Rotary Club, sala 08, n. 149, Centro

Vagas temporárias para Auxiliar de Caixa- EVENTO NATAL

Vagas temporárias para Auxiliar de Caixa- EVENTO NATAL

** Necessário ao menos uma experiência registrada na Carteira de Trabalho como Caixa

** Possuir disponibilidade TOTAL de horários ( Disponibilidade para atuar no fechamento E abertura da loja sem nenhum tipo de restrição)

Sexo: Feminino

Salário: R$ 829,34

VR: R$ 8,40

VT

Interessados deverão comparecer na Kelly Services no dia 31/10/2014 (Sexta-Feira) às 15:00 horas com currículo atualizado, papel e caneta em mãos. 

Endereço: Rua Mato Grosso, Nº 164, Edf. Marfina, Pituba. Ponto de Referência: Em frente a Editora Podium, perto da Igreja Nossa Senhora da Luz.

 

Estágio: Administração

Curso: Administração
Vagas: 04
Local: Nazaré
Requisitos: A partir do 1º sem - estudar manhã ou noite - sexo: Feminino - Bolsa auxilio: 750,00 + VT - Horário do estágio: 12:00 as 18:00 - Interessados enviar currículo para: contato@suigenerisba.com.br atenção a Carol 

Curso: Administração
Vagas: 02
Local: Pituba
Requisitos: A partir do 3º sem - estudar noite - sexo: Feminino - Bolsa auxilio: 500,00 + VT - Horário do estágio: 08:00 as 12:00 

Curso: Administração
Vagas: 04
Local: Parque Bela Vista
Requisitos: A partir do 1º sem - estudar noite - sexo: Ambos - Bolsa auxilio: 500,00 + VT - Horário do estágio: 09:00 as 16:00 - Com intervalos 

Curso: Administração
Vagas: 03
Local: Lauro de Freitas
Requisitos: A partir do 4º sem - estudar noite - sexo: Feminino - Bolsa auxilio: 550,00 + VT - Horário do estágio: A combinar 

Curso: Administração ou Comunicação
Vagas: 03
Local: Ondina
Requisitos: A partir do 1º sem - estudar noite - sexo: Feminino - Bolsa auxilio: 500,00 + VT - Horário do estágio: 08:00 as 13:00 - Urgente 

Curso: Administração
Vagas: 03
Local: Pau da Lima
Requisitos: A partir do 4º sem - estudar manhã ou noite - sexo: Ambos - Bolsa auxilio: 500,00 + VT - Horário do estágio: A combinar 

Curso: Administração
Vagas: 07
Local: Canela
Requisitos: A partir do 1º sem - estudar noite - sexo: Feminino - Bolsa auxilio: 490,00 + VT - Horário do estágio: 07:00 as 12:00 - Recepção de laboratório 

Curso: Administração
Vagas: 02
Local: Sussuarana
Requisitos: A partir do 3º sem - estudar noite - sexo: Feminino - Bolsa auxilio: 500,00 + VT - Horário do estágio: 09:00 ás 15:00 com intervalo 

Interessados comparecer na SUIGENERIS com RG e ATESTADO DE ESCOLARIDADE no endereço abaixo:
Horário: 08:00 às 12:00 e das 13:30 às 17:00 hs.
Rua Dr° José Peroba Ed. Elite Comercial 16º Andar Stiep - Salas 1603/04 - Salvador - BA.
Próximo a Distribuidora Petrobras
Tel: 3341-2223 Taiane ou Carol

EMPRESA EM SALVADOR CONTRATA: ESTAGIÁRIO (A) DP/RH

Necessário: Nível Superior cursando em Administração ou áreas correlatas, conhecimentos em rotinas de DP/Rh, pacote OFFICE avancado e conhecimento nos sistemas Dimep, IPONTO e alterdata.

Atividades: Apuração do ponto eletrônico, banco de horas, controle de falta, abonos e horas extra, realizar controles de pedidos de benefícios ( vale transporte, ticket, assistência médica e odontológica, arquivamento de documentação do funcionário e demais atividade inerentes à função.

Bolsa estagio de R$ 700,00 + auxilio transporte R$ 100,00.
Horário: Das 8h às 14h. (seg. à sex.)

Informações adicionais: Ter disponibilidade para início imediato.

Enviar o currículo para: dprh2014@outlook.com. Assunto “ESTAGIO DP/RH”.

FAVOR SÓ ENVIAR CURRÍCULO SE ESTIVER DENTRO DO PERFIL!!!

Veja casos em que o trabalhador pode 'demitir' seu empregador

Não-cumprimento das obrigações do contrato é o principal motivo.
Funcionário recebe benefícios como se fosse demitido sem justa causa.

O empregado pode pedir a “justa causa” do empregador na Justiça trabalhista quando forem violadas a lei ou as obrigações do contrato de trabalho. A chamada dispensa ou rescisão indireta está prevista no artigo 483 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Veja exemplos de casos em que o funcionário pode pedir rescisão indireta, de acordo com o artigo 483 da CLT

Quando forem exigidos serviços superiores às suas forças, tanto no sentido físico quanto intelectual, e que acabam causando danos à saúde, além de jornada excessiva de trabalho, que ultrapasse 8 horas diárias ou 44 horas semanais. Exemplo: um empregado executa tarefas em curto espaço de tempo, algo que seria praticamente impossível de ser feito sem causar graves danos à saúde física e mental dele.

Quando o empregado tem que executar atividades ilícitas ou serviços que a lei proíbe, como é o caso da proibição de trabalho insalubre, perigoso ou noturno do menor de idade. Além das verbas rescisórias, pode pleitear indenização por dano moral.

Quando o empregador exige do empregado que mantenha relacionamento íntimo com um cliente que seja importante para os negócios da empresa ou ordena que ele se dispa na frente dos colegas.

Quando o empregador exige que o empregado desempenhe atividades que não tenham a ver com a função para a qual foi contratado. Exemplo: exigir que um atendente de caixa faça serviços de limpeza.

Quando o funcionário é tratado pelo empregador ou por seus superiores hierárquicos com rigor excessivo, ou seja, o empregado sofre perseguição por parte do empregador ou superior, sendo tratado de forma diferenciada em comparação com os demais colegas.

Quando o empregado é exposto a situações que possam acarretar perigo de morte ou trazer prejuízos à sua saúde ou quando a empresa não fornece equipamentos de proteção ou não adota normas de higiene e segurança do trabalho em atividades que exigem esses procedimentos, como para limpadores de vidro de prédios, pedreiros, torneiros mecânicos e faxineiros.

Quando o empregador não cumpre as obrigações do contrato. (*)

Quando os atos do empregador afrontam a honra do empregado, que engloba a reputação e dignidade. Exemplo: empregado é denunciado pelo empregador por furto e é detido na empresa. Posteriormente, é inocentado após a confissão de quem praticou o furto.

Quando o empregador ou colega de trabalho agridem o funcionário fisicamente, que não seja caso de legítima defesa. Mesmo que a agressão ocorra fora das dependências da empresa, será caracterizado motivo para rescisão indireta.

Quando o empregador excede o limite normal de redução de trabalho, fazendo com que o salário sofra considerável redução – no caso a empresa pode optar por remunerar o empregado pelo total de tarefas a serem cumpridas ou por atividades separadamente, assim, se reduzir o trabalho baixará o salário também, mas essa redução não pode ser abaixo do salário mínimo, se for menor a empresa tem que complementar. (*)

(*) O empregado pode pleitear a rescisão de contrato de trabalho e o pagamento das respectivas indenizações, permanecendo ou não no serviço até final decisão do processo trabalhista.

Fonte: Juliana da Silva Borges, advogada trabalhista

G1 SP

VAGA: ASSISTENTE DE RH

Vagas de TI para Analistas e Desenvolvedores

Vagas de TI para Analistas e Desenvolvedores! Uma ótima oportunidade de trabalhar num ambiente inovador e flexível.

O Senac Pituba está oferecendo diversas palestras especiais para quem trabalha na área de alimentos.

O Senac Pituba está oferecendo diversas palestras especiais para quem trabalha na área de alimentos. A lata de leite e a água sanitária das inscrições serão doadas para instituições de caridade. Lembre-se de fazer a matrícula com antecedência!

VAGAS: TEC. DE ENFERMAGEM

VAGAS: ENFERMEIROS (AS)