O currículo ideal deve atrair a atenção de quem lê e despertar o
interesse do selecionador para conhecer o candidato pessoalmente.
Segundo a GI Group Brasil, filial da multinacional italiana de recursos
humanos, até os iniciantes podem preparar um CV que se destaque. Mas é
preciso planejamento.
"Antes de formular o currículo, o candidato deve fazer uma reflexão
sobre suas habilidades, desafios vivenciados e conhecimentos. Assim,
poderá avaliar em quais áreas suas características e habilidades poderão
ser bem aproveitadas", diz Doriléia Almeida, consultora de RH e gerente
da unidade do Recife da GI Group Brasil.
Segundo ela, além de organizar as informações pessoais e acadêmicas de
forma clara e sucinta, é preciso que o interessado selecione e destaque
suas características e pontos fortes de acordo com seu objetivo
profissional.
A executiva afirma que o iniciante pode compensar a falta de
experiência citando e investindo em cursos profissionalizantes ou
extracurriculares, domínio de idiomas, atividades remuneradas, trabalhos
voluntários e conhecimentos específicos do cargo para qual está
concorrendo.
Seja claro e objetivo
Um currículo deve ter no máximo duas páginas. Portanto, formate o CV,
estruturando de forma clara e objetiva, de preferência em blocos, os
dados pessoais, cargos de interesse, formação acadêmica, idiomas e
cursos. Caso já tenha realizado alguma atividade não remunerada, como
trabalho voluntário, também pode ser incluída na apresentação
curricular. É importante tomar cuidado apenas para não colocar
informações que não possam ser comprovadas.
Explore suas habilidades
O candidato deve adequar o seu currículo de acordo com o cargo
pretendido, ressaltando habilidades que possam ser aproveitadas no
trabalho, como por exemplo, a capacidade de lidar com situações de
conflito, de negociação, trabalhar em equipe, cumprir as metas,
oratória, habilidades numéricas, vivência (mesmo que seja informal) e
conhecimento específico do cargo desejado. No caso de vagas em que é
exigido inglês avançado, seria um diferencial o candidato encaminhar um
segundo currículo no idioma.
Informações acadêmicas
Além da faculdade e cursos profissionalizantes, os candidatos podem
usar a seu favor méritos acadêmicos, artigos publicados, monitorias
realizadas, projetos de destaque e títulos adquiridos durante a
formação, que podem ser apreciados na área em que atua. Também vale
citar brevemente no currículo trabalhos de iniciação científica,
intercâmbios no exterior, trabalhos voluntários e outras atividades
importantes que agreguem conhecimentos diferenciados à pessoa e que
possam contribuir para conseguir a vaga.
Cuidado com gafes
Revise o seu currículo antes de enviar. Erros gramaticais, informações
incoerentes, como por exemplo, nível de inglês desatualizado, formação
acadêmica com informações errôneas, omissão de dados que impossibilitam o
contato com o candidato (telefone e e-mail) são questões que podem
prejudicar o candidato na hora da seleção.
FONTE: G1 SP
Nenhum comentário:
Postar um comentário