A Capgemini,
um dos principais provedores globais de serviços de consultoria,
tecnologia e terceirização, anuncia expansão de sua unidade em Salvador,
na Bahia, e contrata 200 profissionais para diversas áreas. Até o ano
que vem, o número deve ser ampliado para 500 vagas.
Entre as
oportunidades destacam-se vagas de consultor SAP, analistas de testes,
analistas de sistemas e programadores nas linguagens JAVA, Dotnet e
COBOL; todos os postos estão abertos também para pessoas com deficiência
(PCDs). O nível de escolaridade e perfil técnico variam conforme a
posição.
"Estamos
elaborando uma estratégia em Salvador que envolve um processo seletivo
diferenciado, além de um programa de formação inovador e contínuo",
afirma o vice presidente de Recursos Humanos da Capgemini para América Latina, Luiz Eduardo Leite.
Este plano de treinamento e desenvolvimento prevê a qualificação
interna dos profissionais nas diferentes linguagens tecnológicas JAVA,
DotNet, SAP e COBOL, facilitando sua integração e o domínio nas
ferramentas de trabalho da empresa.
Para
profissionais de testes, conhecimento em análise, execução e automação
de requisitos são necessários para as vagas seniores e desejáveis para
posições de nível junior. Já as vagas de analistas de sistemas Dotnet,
requerem experiência em desenvolvimento .NET, HTML5, conhecimento em
Bootstrap, SQL Server, e desenvolvimento mobile (IOS, Android, Windows
Phone). É desejável também conhecimento em VB6 e PF.
Os candidatos a
analistas de sistemas JAVA, devem conhecer linguagens de programação em
alta e/ou baixa plataforma, ter noções de integraçã entre sistemas e/ou
plataformas, especificar programas de média complexidade baseado em
desenho de solução física e realizar a análise crítica da solução
proposta, além de fazer testes integrados com roteiros e desenho de
solução física.
Quanto aos
programadores de JAVA, desenvolver programas de média e alta
complexidade utilizando programação em alta e/ou baixa plataforma é
necessário, bem como experiência na plataforma JEE 6 e conhecimentos em
JPA/Hibernate, JSF, EJB, CDI, JasperReports/iReport e SQL/Postgress.
Os interessados devem enviar um email para curriculoti.br@capgemini.com ou fazer cadastro pelo site http://www.br.capgemini.com/carreiras/vagas.
Após a seleção dos currículos, será realizada uma pré-entrevista com os
candidatos e uma avaliação técnica específica para cada cargo, bem como
encontros presenciais ou dinâmicas de grupo com os aprovados. Algumas
posições exigem, ainda, a aplicação de um teste de inglês.
A remuneração
oferecida pela Capgemini é competitiva em relação ao mercado. Os
benefícios oferecidos são plano de saúde, seguro de vida, vale refeição e
vale transporte.
FONTE: TI BAHIA.COM
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