Além de tomar cuidado com as suas roupas, postura e modo e falar durante a entrevista de emprego, você também deve evitar fazer algumas perguntas. Dependendo das suas dúvidas, você pode passar uma imagem totalmente diferente do que é desejado. Confira 8 perguntas que você NÃO deve fazer para o entrevistador:
1 – O que a companhia faz?
Independentemente da vaga, é crucial que você vá para a entrevista de emprego já com um conhecimento prévio sobre o que a empresa faz, quais são os valores e metas, etc. Jamais pergunte para o recrutador qual é o papel da companhia porque isso dará a impressão de que você não está realmente interessado em trabalhar nela.2 – Qual é o salário?
Se, antes de ser chamado, você não foi informado de qual é o valor do salário, não pergunte durante a entrevista. Isso demonstra que você está interessado no dinheiro, e não no trabalho em si. Não esqueça que, caso você seja selecionado, você irá ficar sabendo, de qualquer forma, qual será o salário.3 – Quando serão as férias?
Não pergunte ao entrevistador quando serão as suas férias. Por mais que você tenha uma viagem marcada, por exemplo, deixa para se preocupar com isso depois de ser contratado. A sensação que dá quando se pergunta isso é que você nem entrou e já está preocupado em sair.4 – Há chances de eu ser promovido?
Mostrar determinação e força de vontade não é ruim durante a entrevista, mas é importante que você seja sutil. Não pergunte, descaradamente, quanto tempo demora até um funcionário ser promovido dentro da empresa. O entrevistador irá acreditar que você não está realmente interessado na vaga.5 – Eu consegui o emprego?
Jamais pergunte, logo no fim da entrevista, se você conseguiu o emprego. Você coloca o entrevistador em uma posição difícil e demonstra estar desesperado. No fim, simplesmente pergunte quando deve vir a resposta e agradeça pela oportunidade.6 – Os computadores são monitorados?
Se você quer “queimar o seu filme” antes de mesmo de ser contrato, é só perguntar se os computadores da empresa são monitorados. Isso demonstra que você não é profissional e está mais preocupado em se divertir do que realmente trabalhar.7 – Qual é a rotatividade da empresa?
Essa informação pode até ser importante de saber, mas é muito indelicado perguntar na entrevista. Por mais que a rotatividade de funcionários seja alta, não é algo que deve ser comentado com alguém que ainda nem foi contratado.8 - Terei que fazer horas extras?
É importante que, durante a entrevista, você demonstre disposição para trabalhar e aceitar desafios. Perguntar se é comum que os funcionários façam horas extras mostra que, mesmo antes de entrar, você será um problema nos momentos que o seu chefe precisar de você.
Autor:
Universia Brasil
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