Ações como falar alto, abusar de gírias,
usar roupas incorretas, falta de pontualidade e desrespeitar
tanto a hierarquia da empresa, como os colegas podem
prejudicar uma carreira de sucesso. Segundo Samuel Sá,
gerente da área de recrutamento e seleção
de cargos efetivos da Arezza em São Paulo, um
profissional com vasto conhecimento técnico que
tem um comportamento inadequado no ambiente corporativo
dificilmente vai manter-se no emprego. “Pode-se
dizer que 80% dos motivos de desligamento são
provocados por essas deficiências.”
Já Isabela Cid, gerente de recursos humanos
da filial da Arezza em Salvador, diz que postura e personalidade
são atributos cobrados nas empresas. “De
nada adianta ter preparo para aquela vaga se o profissional
camuflar uma identidade que não é dele.
Ao contrário, isso vai prejudicá-lo. Por
isso, é importante que tanto a vida pessoal como
a profissional andem em paralelo.”
Para não comprometer o sucesso da carreira,
os especialistas listam 10 atitudes que o profissional
deve evitar no ambiente corporativo. Fique atento as
dicas a seguir:
1) Assuntos profissionais versus pessoais - É
muito comum que o colaborador realize atividades como
falar com a família, acessar redes sociais e
pagar contas durante o expediente. Para não prejudicar
as obrigações na empresa, o indicado é
resolver essas questões após a jornada
de trabalho. Caso, o assunto só possa ser resolvido
no horário comercial é de bom senso reservar
o horário de almoço.
2) Roupa – Pode até parecer fútil
para alguns, porém muitos profissionais ainda
pecam no vestuário. Há situações,
como o abuso de decotes e transparências, e o
uso de jeans em dias não permitidos, que podem
criar problemas. Por esse motivo, é importante
que o contratado adote o traje de acordo com a cultura
da empresa e, tenha a preocupação de adequar
suas roupas ao ambiente de trabalho.
3) Postura – Cuidado com palavrões, gírias
e falar alto no trabalho. Comportamentos como esses
podem prejudicá-lo. Por isso, é fundamental
ser educado e manter a compostura mesmo em situações
criticas.
4) Críticas em público – O feedback
negativo nunca deve ser em público, pois tal
atitude pode constranger o colaborador. Porém,
caso o assunto for um elogio ou reconhecimento é
indicado fazer diante de outras pessoas como forma de
incentivo. Os especialistas afirmam que acima de tudo
é preciso ter bom senso e respeito.
5) Falta de Pontualidade – A atenção
ao horário não é apenas na entrada
ao trabalho, mas inclui ser pontual nas reuniões,
encontros, entre outros compromissos da empresa. Além
disso, o profissional deve respeitar o tempo estipulado
para o almoço e cumprir suas tarefas no prazo.
6) Falar mal da empresa – Criticar a organização
por causa do salário, benefícios e discordar
com as novas políticas da organização
no ambiente de trabalho, não pega bem. Para os
especialistas existem os canais e os momentos certos
para relatar a insatisfação. O indicado
é expor as ideias ao mesmo tempo em que propõe
soluções.
7) Desrespeitar a hierarquia – Não acatar
as regras da empresa é considerado insubordinação
e pode levar a demissão. Além disso, passar
por cima da posição pré-estabelecida
na instituição não é visto
como pró-atividade. Em termos de postura, é
essencial respeitar a hierarquia para evitar problemas
na vida profissional.
8) Impor pensamentos ideais – É comum
o líder ditar regras como crenças religiosas
e política, entre outras determinações
que ele acredite. Segundo especialistas, o chefe deve
agir como responsável e não como ditador.
Antes de tudo, é fundamental respeitar as diferenças
e buscar o melhor de cada um para agregar valor à
política da empresa.
9) Ausência de feedback – A falta de esclarecimento
dos funcionários perante seus colegas e ao publico
externo compromete a imagem da organização.
Deixar de dar um retorno quanto a uma solicitação,
por exemplo, pode passar uma impressão negativa.
Portanto, as empresas são feitas de pessoas,
que logo vão achar os serviços da companhia
ruins devido à falta de informação.
10) Atmosfera negativa – Conviver com colega
que reclama de tudo e ainda é mal-humorado não
é nada agradável. Antes de expor um comentário,
avalie se ele vai causar um desconforto no local de
trabalho. O aconselhável é agir para sempre
manter um ambiente positivo.
FONTE: http://www2.uol.com.br/canalexecutivo
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