Vaga: Agente de Vendas- PCD
Salário: R$: 1.060,00 + Benefícios Atividades: Atender clientes que
procuram a agência, prestando as informações referentes ao tipo de
ônibus, venda de passagens e outros. Emissão de passagens via sistema
interno, recebimento de valores.
Interessados (dentro do
perfil) encaminhar cv para: vagaserh@hotmail.com
Assunto do e-mail:
AGENTE DE VENDAS PCD 9Especificar no currículo tipo de deficiência).
Experiência: Não necessária Escolaridade: Ensino Médio completo
sábado, 7 de setembro de 2013
Rede de varejo está com inscrições abertas para programa trainee
Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainees 2014 da Marisa.
Os interessados podem se inscrever até o dia 6 de outubro através do
site www.veredarh.com.br/traineemarisa2014.
Os candidatos devem ter formação entre dezembro de 2008 e junho de 2013, nos cursos de Administração, Direito, Marketing, Moda, Comunicação, Relações Internacionais, Relações Públicas, Publicidade e Propaganda, Economia, Engenharias e áreas correlatas. O programa terá duração de 12 meses e vai contar com aprendizagem dinâmica, além do acompanhamento e coaching dos Executivos Seniores da companhia.
A seleção será feita em fases que passarão desde a análise dos currículos, até entrevistas individuais e dinâmicas em grupo. Os aprovados terão assistência médica, odontológica, refeitório no local de trabalho e 20% de desconto nas lojas da rede.
As vagas vão ocupar posição de destaque no departamento de compras, área CORE da organização. No Pós Programa, os aprovados assumirão a posição de Gerente de Produto Junior. Mais informações podem ser obtidas através do site www.veredarh.com.br/traineemarisa2014.
iBahia
Os candidatos devem ter formação entre dezembro de 2008 e junho de 2013, nos cursos de Administração, Direito, Marketing, Moda, Comunicação, Relações Internacionais, Relações Públicas, Publicidade e Propaganda, Economia, Engenharias e áreas correlatas. O programa terá duração de 12 meses e vai contar com aprendizagem dinâmica, além do acompanhamento e coaching dos Executivos Seniores da companhia.
A seleção será feita em fases que passarão desde a análise dos currículos, até entrevistas individuais e dinâmicas em grupo. Os aprovados terão assistência médica, odontológica, refeitório no local de trabalho e 20% de desconto nas lojas da rede.
As vagas vão ocupar posição de destaque no departamento de compras, área CORE da organização. No Pós Programa, os aprovados assumirão a posição de Gerente de Produto Junior. Mais informações podem ser obtidas através do site www.veredarh.com.br/traineemarisa2014.
iBahia
HSBC recebe inscrições para o programa Trainee 2014
O HSBC Bank Brasil abriu as inscrições para o programa Trainee 2014.
Os interessados devem ser formados com até dois anos de experiência ou
concluírem a graduação em 2013 nos cursos de administração, análise de
sistemas, ciência da computação, comunicação, contabilidade, direito,
economia, engenharias, estatística, física e matemática. As inscrições
devem ser feitas pelo site do banco até 27 de setembro.
O processo de seleção terá três etapas. A primeira é a inscrição e avaliação dos currículos, a segunda fase inclui testes virtuais de inglês, raciocínio e atividades colaborativas. A terceira etapa terá entrevistas individuais com gestores, atividades presenciais, apresentação de estudos de caso e discussões em grupo.
O programa tem duração de um ano e no início do projeto os trainees ficarão quatro semanas no centro de treinamento do HSBC, em Curitiba. Lá eles desenvolverão trabalhos e projetos, farão treinamentos on the job,participarão de e-learnings, reuniões interativas com executivos e cada trainee terá um mentor.
No HSBC, eles poderão atuar nas áreas de commercial banking, cujo foco é o relacionamento com as empresas; private banking, direcionado para a gestão de fortunas; retail banking and wealth management, que é a área de varejo e gestão de patrimônio. Eles também podem escolher o setor de risk, que avalia riscos para a atividade financeira; technology and services, focado na área de tecnologia; finanças; comunicação e relações institucionais; e jurídico.
Matéria original: http://www.administradores.com.br
O processo de seleção terá três etapas. A primeira é a inscrição e avaliação dos currículos, a segunda fase inclui testes virtuais de inglês, raciocínio e atividades colaborativas. A terceira etapa terá entrevistas individuais com gestores, atividades presenciais, apresentação de estudos de caso e discussões em grupo.
O programa tem duração de um ano e no início do projeto os trainees ficarão quatro semanas no centro de treinamento do HSBC, em Curitiba. Lá eles desenvolverão trabalhos e projetos, farão treinamentos on the job,participarão de e-learnings, reuniões interativas com executivos e cada trainee terá um mentor.
No HSBC, eles poderão atuar nas áreas de commercial banking, cujo foco é o relacionamento com as empresas; private banking, direcionado para a gestão de fortunas; retail banking and wealth management, que é a área de varejo e gestão de patrimônio. Eles também podem escolher o setor de risk, que avalia riscos para a atividade financeira; technology and services, focado na área de tecnologia; finanças; comunicação e relações institucionais; e jurídico.
Matéria original: http://www.administradores.com.br
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