Saia da zona de conforto, reinvente-se

Os profissionais devem superar suas limitações e saírem da zona de conforto. Afinal, a rotina acaba por muitas vezes destruindo o lado criativo e se reinventar nestas situações é fundamental.

Fugir das mesmas atividades encontrando maneiras diferentes de executá-las pode ser uma ótima opção, conversamos com Margareth Bianchini, especialista em Gestão de Carreiras e Coaching da Universidade Presbiteriana Mackenzie e destacamos alguns pontos importantes para aguçar a criatividade.
Confira a entrevista!
Para quem está dentro de uma empresa há algum tempo, como é possível se reciclar e oferecer algo novo?
A internet é uma boa opção para se realizar a educação continuada, tem portais que oferecem palestras, cursos, além de sites específicos de assuntos relacionados ao negócio da empresa.
Solicitar um aumento ou uma mudança de desafio é válido, como deve ser esta abordagem com o líder?
Com muita humildade, o colaborador deve conversar com seu líder em um momento propício da empresa, não adianta pedir aumento em momentos em que o cenário da empresa seja de mudança.
O colaborador deve expor as conquistas em seus resultados, as novas habilidades adquiridas, as sugestões que foram propostas pelo colaborador. Seria interessante o colaborador colocar suas expectativas de crescimento dentro da empresa, com isso ficará mais fácil a abordagem do assunto.
Mesmo realizando as mesmas atividades, como é possível se reinventar e virar o jogo?
Fazendo benchmarking -  processo de comparação do desempenho entre dois ou mais sistemas -, com outros colegas, com pessoas de outras empresas, lendo artigos, estudando, fazendo  cursos, pois neles os colaboradores terão novas informações de como outros colegas executam as tarefas e com isso eles ganharão vantagem competitiva na sua área em relação aos demais colegas de trabalho.
Para aqueles que não enxergam mais chances no atual emprego, quais são os próximos passos?
 
 Esse é o lado bom da carreira, poder mudar, experimentar, adquirir habilidades ou até mesmo pedir uma transferência de área dentro da própria organização. O importante é ter uma comunicação transparente e explicar para o líder que os desafios acabaram e que ele gostaria de adquirir novas habilidades em outras empresas. Atenção, sempre deixe a porta aberta!
O profissional deverá atualizar seu currículo, identificar o seu perfil profissional (júnior, pleno, sênior), identificar quais sites seria interessante se associar para colocar o currículo.
Tão importante quanto o cadastro nos sites é procurar seu networking e distribuir o currículo, pedindo gentilmente se a pessoa poderia encaminhar a sua rede de contatos.

Fonte: MSN Empregos

VIGIA DE SUPERMERCADO AGREDIDO POR PATRÃO SERÁ INDENIZADO

Um vigia agredido verbal e fisicamente pelo patrão dentro do supermercado onde trabalhava será indenizado por dano moral em R$ 5 mil. A decisão é do juiz Anselmo José Alves, na titularidade da 1ª Vara do Trabalho de Barbacena. Para o magistrado, os pressupostos legais do dever de indenizar ficaram plenamente comprovados no caso.

Na reclamação, o trabalhador alegou que se desentendeu com o sócio da empregadora, uma empresa de segurança que presta serviços ao supermercado. Segundo o reclamante, o patrão o agrediu com um empurrão e um tapa, mas logo depois rasgou a própria camisa para simular que também teria sido agredido. Já a reclamada acusou o empregado de ter sido o agressor, sustentando que a briga começou depois que o chefe determinou que ele acionasse a iluminação do supermercado.

Ao analisar as provas, o magistrado constatou que o reclamante contou a verdade. A versão dele foi confirmada por um cliente do supermercado que assistiu ao episódio. As demais testemunhas foram desconsideradas, pois não presenciaram os fatos, só tomando conhecimento do ocorrido em momento posterior.

Repudiando veementemente a conduta do patrão, o juiz ponderou que no passado já foi considerado normal que o chefe tratasse seus subordinados de forma extremamente severa. No entanto, essa realidade mudou e hoje em dia isso não mais é aceito. "Hoje não se tolera que o empregador resvale para atitudes agressivas e desrespeitosas para com o trabalhador, causadoras de constrangimento e mal-estar, especialmente quando a CF/88 preza a dignidade da pessoa humana e o valor social do trabalho (art. 1º, III e IV)", registrou na sentença.

Ainda conforme lembrou o julgador, a matriz filosófica do contrato de trabalho assenta-se no respeito e na confiança mútua das partes contratantes. "A superioridade hierárquica do empregador sobre o trabalhador não legitima a agressão moral e/ou física à pessoa. O empregador, diretamente ou por seus prepostos, deve tratar com urbanidade os seus subordinados", destacou.

Com esses fundamentos, a conduta culposa da empresa foi reconhecida, assim como o dano extrapatrimonial e o nexo causal com o trabalho. Estavam, assim, presentes os pressupostos do dever de indenizar por parte do empregador, nos termos da legislação que trata da matéria (artigos 186, 927 e 932, inciso III, do Código Civil).

A condenação por danos morais no valor de R$ 5 mil levou em consideração critérios, como, compensação da dor, do constrangimento ou sofrimento da vítima, bem como punição do infrator. O julgador esclareceu que a indenização não deve enriquecer a vítima nem levar o empregador à ruína.

Desse modo, a situação econômica das partes deve ser considerada, especialmente para que a penalidade tenha efeito prático e repercussão na política administrativa do empregador. Ainda segundo a sentença, a condenação deve persistir ainda que a vítima tenha suportado bem a ofensa. Isso porque a indenização por dano moral tem também finalidade pedagógica, já que demonstra para o infrator e para a sociedade a punição exemplar para aquele que desrespeitou as regras básicas de convivência humana. Houve recurso, mas o TRT mineiro confirmou a condenação. (0000470-21.2013.5.03.0049 ED).

Fonte: TRT/MG - 23/06/2014 - Adaptado pelo Guia Trabalhista

ATUAR EM DEPARTAMENTO PESSOAL

(cadastros, benefício, salário, férias, prestação de conta, periódicos, folhas de ponto, homologação e demais atividades do setor)

Necessário EXPERIÊNCIA com essas atividades e Superior COMPLETO em Administração, Contábeis e afins.
Horário: Comercial/segunda a sexta
Salário: R$1800,00 + Benefícios: Assistência Médica e Odontológica, Seguro de vida em grupo, Tíquete-alimentação e transporte

Interessados devem enviar currículo para o Email: seletivo.oportunidaderh@gmail.com

Vaga para Salvador.

Operador de Telecobrança.

Empresa contratante: assessoria de cobrança iniciando atividades em Salvador.

Cargo: Operador de Telecobrança.

Local do Trabalho: Salvador/BA.

Formação: segundo grau completo.

Pré-Requisitos: vivência com cobrança; conhecimento avançado no pacote office; conhecimento em programas específicos de cobrança.

Atividades: realizar processo de telecobrança.

Tipo de contratação: CLT.

A empresa oferece: salário fixo R$ 740,00, comissão, vale transporte, auxílio refeição, assistência médica.

OS INTERESSADOS DEVERÃO ENVIAR O CURRÍCULO PARA O ENDEREÇO curriculo@versatileconsultoria.com.br, INFORMANDO O NOME DO CARGO NO TÍTULO DO E-MAIL.

Promotor Temporário

ONU abre concurso para jovens profissionais

Todos os anos, as Nações Unidas procuram candidatos(as) altamente qualificados, que estão prontos para começar uma carreira como funcionários públicos internacionais. O Programa Jovens Profissionais (YPP, na sigla em inglês) é uma iniciativa que traz novos talentos para a ONU, por meio de um concurso anual.

Neste ano, o exame será em 4 de dezembro de 2014 em Economia, Direitos Humanos, Tecnologia da Informação, Fotografia, Assuntos Políticos e Produção de Rádio (em árabe, chinês, espanhol, suaíle e russo). Os candidatos devem ter 32 anos ou menos até o final de 2014.

Se você é graduado no ensino superior, fala inglês ou francês fluentemente, é cidadão de um dos países participantes do programa (acesse aqui a lista), saiba abaixo como participar. Entre os países deste ano estão Brasil e Angola.
O período para se candidatar ao exame vai de 14 de junho a 26 de agosto de 2014 (23h59, hora do leste dos Estados Unidos), por meio do portal de Carreiras da ONU (http://careers.un.org). As fases de inscrição são as seguintes:

• 14 de junho a 13 de agosto: Tecnologia da Informação e Assuntos Políticos
• 21 de junho a 20 de agosto: Economia e Produção de Rádio (em árabe, chinês, espanhol, suaíle e russo)
• 27 de junho a 26 de agosto: Direitos Humanos e Fotografia

Saiba todas as informações em https://careers.un.org/ypp
Toda e qualquer dúvida deve ser enviada diretamente para o contato disponível na página do programa, também disponível aqui.

Fonte: http://www.onu.org.br/onu-abre-concurso-para-jovens-profissionais/

Hemóvel realiza coleta de sangue no Salvador Shopping

A Unidade móvel da Hemoba fica no Salvador Shopping até esta sexta-feira (27), realizando coleta de sangue no centro de compras. A ação acontece na entrada da Praça de Serviços, no Piso G1, das 8 às 17 horas. Na próxima semana, nos dias 1º, 3 e 4 de julho, o shopping volta a receber o Hemóvel.
Para doar é preciso apresentar documento com foto, pesar acima de 50kg, estar descansado (ter dormido pelo menos seis horas), estar alimentado (evitar comidas gordurosas nas quatro horas que antecedem a doação), ter entre 16 e 69 anos de idade  e não ingerir bebida alcoólica 12 horas antes. 

Metro 1

01 VAGA para Avaliador-Vendedor de Veículos (URGENTE)

Local de Trabalho: Confidencial

Pré-requisitos: Ensino superior cursando ou completo, habilitação B, experiência com avaliação e negociação de veículos semi-novos.

Atividades: Avaliação de veículos semi-novos, negociação de venda, acompanhamento do processo de compra, acompanhamento do cliente para garantir a excelência no atendimento.

Carga horária: 44 horas semanas (segunda à sábado)
Salário e benefícios compatíveis com os oferecidos pelo mercado de trabalho.

Interessados devem enviar currículo para: rh@gupognc.com.br com o assunto: Avaliador-Vendedor de Veículos

Vaga de Técnico em Suporte.

Empresa no ramo de informática seleciona Técnico em Suporte para trabalhar 36 horas semanais;

Salário (R$ 787,00) + Transporte+ ticket alimentação.

A partir do 2° semestre do curso Sistema da Informação, Tecnologia da informação, ou áreas afins.

Possuir preferencialmente 6 meses de experiência na área de informática.

Interessados enviar currículo com o assunto Técnico em suporte para: novotalentorh@gmail.com, até 01/07(Terça-Feira)

01 VAGA para Assistente de RH (Admissão)

Empresa: Grupo GNC

Requisitos: Segundo grau completo ou cursando Ensino Superior em Administração ou RH.

Conhecimento intermediário em Excel, experiência em envio de CAGED, acompanhamento e controle de datas e processos, experiência em Cadastro admissional em sistema, preenchimento de CTPS, conhecimento dos documentos necessários contratuais, experiência com pagamentos (rateios).
Bom relacionamento interpessoal para trabalho em equipe e contato com gestores.

Carga horária: 44 horas semanais (segunda à sexta).
Salário e benefícios compatíveis com os oferecidos pelo mercado de trabalho.

Interessados enviar currículo para o e-mail: rh@grupognc.com.br com o assunto: Assistente de RH

VAGAS TEMPORÁRIAS PARA AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Jornada: 2a a 6af / 8 -17h48

Vaga Temporária: 1 Mês
Salário: R$ 911,04
Benefícios: VT / VR - R$13,76 CB - R$ 91,73

Requisitos:

- Escolaridade: Ensino médio completo no mínimo

- Sexo: Indiferente
- Necessário experiência com rotinas administrativas/atendimento, usuário pacote office

Interessados deverão encaminhar currículo atualizado para vagas_emprego@hotmail.com com os assunto Auxiliar Administrativo

VENDEDOR EXTERNO - NET - PORTA A PORTA

Salário: R$ 975 + comissão e benefícios Horário : 44h/sem (segunda a sábado)

Interessados deverão comparecer dia 27/06 (sexta-feira) às 09:00 no seguinte endereço:

SERH Consultoria: Rua Doutor José Peroba, 275, Edifício Metropolis Empresarial, sala 101, 1º andar. STIEP. Próximo a pós graduação Unifacs, em frente ao Hotel Matiz.

Levar currículo e procurar por Adriane.

VAGAS PARA VENDEDOR

Salário: 907,00 + Comissão

Benefícios: Vr: R$ 16,00 + VT + Ass Médica + Ass Odontológica

Atenção: Para concorrer a essa vaga necessário possuir experiência com vendas de serviços de Tv por assinatura (EX: Claro TV, GVT, SKY, Net, Oi Tv.. etc).

Interessados com experiência deverão encaminhar currículo atualizado para vagas.salvadoremprego@gmail.com com o assunto VENDEDOR TV POR ASSINATURA

Ancine abre vagas para cursos técnicos gratuitos em cinema

A Agência Nacional do Cinema (ANCINE) está mobilizando esforços junto aos Ministérios da Educação e da Cultura, no âmbito do Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (PRONATEC), para oferecer cursos de capacitação para profissionais do setor audiovisual. A viabilização dos mesmos depende da capacidade de indicar a demanda de capacitação, sob forma de lista de profissionais interessados.

Os cursos serão oferecidos no segundo semestre de 2014, a partir do mês de agosto, e serão completamente gratuitos. Os beneficiários dos cursos receberão auxílio alimentação e transporte e, ao final, um certificado.

Nesse primeiro momento de implementação do Programa, os cursos serão oferecidos em 12 cidades: Manaus, Belém, Fortaleza, Recife, Salvador, Brasília, Belo Horizonte, Rio de Janeiro, São Paulo, Curitiba, Florianópolis e Porto Alegre.

O PRONATEC Audiovisual consiste em 20 cursos: Aderecista; Assistente de Produção Cultural; Auxiliar de Cenotecnia; Dublador; Editor de Vídeo; Eletricista de Audiovisual; Figurinista; Iluminador Cênico; Maquiador Cênico; Operador de Áudio; Operador de Câmera; Roteirista de Animação; Sonoplasta; Tradutor e Elaborador de Legendas; Animador em Stop Motion; Desenhista de Animação; Projecionista de Exibição Cinematográfica Digital; Pós-Produtor de Animação (Edição e Montagem); Audiodescritor; e Elaborador de Legendagem Descritiva.”
Interessados devem encaminhar nome, CPF e indicação do curso de interesse até o dia 30/06/2014 para renata.pelizon@ancine.gov.br.

Fonte: http://www.culturabr.com/ancine-abre-vagas-para-cursos-tecnicos-gratuitos-em-cinema/

Vaga: Coladores de Outdoor

Tendo como pré requisito ter primeiro grau completo, disponibilidade e não ter medo de altura, desejável curso de NR35.

TÍTULO DO EMAIL: COLADOR

Empresa no ramo de colagem de outdoor oferece salário compatível com o mercado, vale transporte e vale alimentação.

Interessados enviar curriculum para coperacional@outlook.com.br

Vaga para motoristas categoria D

Vaga para motoristas categoria D

Para início imediato, tendo como pré requisito nível médio, disponibilidade.

TÍTULO DO EMAIL: MOTORISTA

Interessados enviar curriculum para coperacional@outlook.com.br