sexta-feira, 4 de setembro de 2015

Sefaz realiza seleção para estagiários com bolsa-auxílio de R$ 1.182

A Secretaria Municipal da Fazenda realiza processo seletivo para o Programa de Estágios em Salvador. As inscrições começam no dia 8 e seguem até 18 de setembro, das 8h às 11h30, e das 13h às 16h30, no Setor de Acompanhamento de Estágio (Seace) da Secretaria Municipal de Gestão (Semge). 

Ao todo são 23 vagas para candidatos dos cursos de Administração, Arquitetura e Urbanismo, Ciências Contábeis, Engenharia Civil, Geografia e Gestão Pública.

Os estagiários receberão uma bolsa-auxílio no valor de R$ 1.182 com carga de seis horas diárias, de segunda a sexta-feira. Os candidatos devem estar cursando ensino superior, ter concluído 50% do curso e previsão de formatura posterior ao segundo semestre de 2016. Eles ainda precisam apresentar média nas avaliações acadêmicas superior a 7,0.

O contrato tem a duração de 18 meses. Os interessados podem buscar mais informações no setor de acompanhamento de estágio da secretaria pelo telefone 3202-4070 ou e-mail: estagio.semge@salvador.ba.gov.br

Metro 1

FEEDBACK NO PROCESSO SELETIVO

Feedback é uma palavra inglesa que significa realimentar ou dar resposta a um determinado pedido ou acontecimento. O termo é utilizado em áreas como Administração de Empresas, Psicologia, entre outras. 

É possível fornecer Feedback em todas as Etapas de um Processo Seletivo?
Vamos lá!


RECRUTAMENTO DE CANDIDATOS:
Será que quando fazemos o primeiro contato com candidato, considerando as regras impostas pela empresa, informamos ao mesmo o porquê do processo de comunicação para seleção? Vaga trabalhada? Salário? Benefícios? Entre outros? Sendo o Feedback um ato de responder a um determinado acontecimento, podemos sim considerar que ao fazer o primeiro contato com candidato, temos a triagem inicial e ao mesmo tempo podemos transmitir a certeza ou não de uma continuidade das outras etapas da seleção.


Em alguns contextos a palavra feedback pode significar resposta ou reação. Neste caso, o feedback pode ser positivo ou negativo. 

O problema que envolve essa questão é que na maioria das vezes, o RH não entende que dessa fase do processo precisa gerar feedback, e infelizmente, consegue frustrar o candidato. 

Na área da comunicação, o feedback é um dos elementos presentes no processo de comunicação, onde um emissor envia uma mensagem para um receptor, através de um determinado canal. 

É muito fácil e tranquilo dar retorno de um possível recrutamento, pois como o próprio nome já diz, existe a possibilidade ou não de triar aquele candidato. Sendo assim, vamos ter mais cuidado! Em um simples telefonema de primeira seleção, esclareça o processo na medida do que é possível, afirmando ou não a continuidade das etapas, e se for o caso, informe o porquê da negativa do referido processo; 

A mensagem poderá ser alterada por algum tipo de barreira (ruído), condicionando então a sua interpretação por parte do receptor. Depois de interpretada, o receptor termina o processo de comunicação com o feedback. 

SELEÇÃO DE CANDIDATOS
Após primeira triagem de candidatos, entramos na(s) etapa(s) de Seleção, que dependendo do cargo ou da formatação da Empresa, pode-se desenvolver de variadas formas.


O significado de feedback é utilizado em teorias da Administração de Empresas, quando é dado um parecer sobre uma pessoa ou grupo de pessoas na realização de um trabalho com o intuito de avaliar o seu desempenho. 

Considerando essa fase como crítica, entendemos que é neste contexto que precisamos ter cuidado redobrado em relação ao(s) Feedback(s) emitidos ou não emitidos. Sabemos que nenhum candidato participa de Processos Seletivos simplesmente porque estavam com vontade de fazer parte da seleção, ou porque não tinham o que fazer. Por mais simples ou complexo que seja o cargo, é criada uma determinada expectativa, tanto para possível empregador quanto para o selecionado empregado, por isso RH(s), vamos ter mais cuidado!

No âmbito da Psicologia, o feedback é também descrito como retroação ou devolutiva, uma vertente da comunicação interpessoal que pode servir para minimizar conflitos entre indivíduos. 

Sabemos que essa tarefa não é fácil, afinal de contas, na maioria das vezes, trabalhamos em empresas ou organizações que não se articulam, vivem despreparadas, e acabam descarregando no RH todas as suas angústias e frustações não planejadas em seu processo de implantação ou de manutenção da sua “Melhoria Contínua”; Por mais angustiante que também seja as fases do Processo de Seleção para o RH, temos a certeza que a angústia maior vem por parte do candidato, que de uma forma ou de outra anseia por uma mudança (empresa, ambiente, benefícios, atitudes, colegas/amigos, salário, entre outros);

ETAPA = FEEDBACK / Etapa = Feedback / etapa=feedback, simples assim!

Rosana Almeida Dias
Administradora
CRA-BA: 25460

quarta-feira, 2 de setembro de 2015

Confira as vagas disponíveis nas Obras Sociais Irmã Dulce!

Quer fazer parte do nosso quadro de colaboradores? 
Confira as vagas disponíveis nas Obras Sociais Irmã Dulce!

Interessados devem encaminhar currículo com o título da vaga para o e-mail recrutamento@irmadulce.org.br.

Técnico de laboratório
Experiência na função
Disponibilidade para trabalhar no turno noturno


Ajudante de padeiro
Ensino médio incompleto
Experiência em panificação
Disponibilidade de horário (dia/noite)


Forneiro
Ensino médio incompleto
Experiência em forneamento
Disponibilidade de horário (dia/noite)

terça-feira, 1 de setembro de 2015

Distribuidora Contrata: AUXILIAR DE COMPRAS

Ambos os sexos

Necessário possuir experiência na área de no mínimo 6 meses, comprovada em carteira.

A empresa oferece salário, alimentação, transporte, plano de saúde, odontológico e seguro de vida.

Interessados encaminhar currículo para rselecionar@gmail.com, com o título AUXILIAR DE COMPRAS, com pretensão salarial.

1 vaga para Auxiliar Administrativo II

Salário: 1.535,17

Localidade: Salvador 

Benefícios: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida Gratuito, Refeitório na Unidade, Transporte e Uniforme.

Atribuições: Conhecimento e experiência na área de Custos e Contábil; Conhecimento Intermediário em Pacote Office, principalmente com planilha dinâmica de Excel; Desejável conhecimento em Gestão de Projetos. 

Carga Horária: 44hrs semanais, sem possibilidade de conciliar vínculos.

Escolaridade: Cursando a partir de 6º semestre de Administração ou Contabilidade.

Interessados deverão encaminhar os currículos para o email: vagasrecentes@gmail.com até o dia 04/09/2015, com o título: Aux. Administrativo II. 

segunda-feira, 31 de agosto de 2015

Sebrae Bahia abre inscrições para seleção de Analista Técnico II e Assistente I

Os cargos exigem, respectivamente, escolaridade mínima de pós-graduação e nível médio, e destinam-se ao preenchimento de vagas do quadro de empregados do Sebrae Bahia

Salvador – Estão abertas até o dia 7 de setembro as inscrições da seleção pública do Sebrae Bahia para os cargos de Assistente I e Analista Técnico II. Para concorrer às vagas abertas, os interessados devem se inscrever, exclusivamente, no site da seleção. Após preencher o formulário de inscrição, via internet, e imprimir o boleto bancário, o candidato deve realizar o pagamento da taxa correspondente, que é de R$ 44 para o cargo de Assistente I e de R$ 66 para Analista Técnico II.
O cargo de Assistente I, área de atuação projetos, atendimento ou apoio, tem contrato por prazo determinado de um ano, podendo ser renovado uma única vez, por igual período. Já o de Analista Técnico II, área de atuação Engenharia Civil terá contrato por tempo indeterminado. Ambos os cargos seguem o Regime da Consolidação das Leis trabalhistas (CLT).

Na seleção, serão aplicadas provas escritas exclusivamente em Salvador, no dia 20 de setembro, no turno matutino, com duração de 3h30, abrangendo os programas descritos em edital e de caráter eliminatório e classificatório. Apenas para o cargo de Analista Técnico II será feita entrevista individual por competências, de caráter classificatório, com os habilitados na primeira etapa.
Além do vencimento básico de R$ 5.772,96, para Analista Técnico II, e de R$ 1.615, para Assistente I, os aprovados terão auxílio alimentação e/ou refeição, seguro de vida e acidentes pessoais, previdência privada, assistência médica e odontológica, e vale-transporte. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais.

O Analista Técnico II precisa ter curso superior completo reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC) em Engenharia Civil e pós-graduação completa reconhecida pelo MEC em Gestão de Projetos ou áreas correlatas com a Engenharia. Para a contratação, são exigidos ainda o registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA), conhecimento em ferramentas de informática como MS Project, Excel avançado, AutoCAD, e mais a experiência comprovada de seis meses como profissional de nível superior. Já para o Assistente I são exigidos ensino médio completo e experiência comprovada de seis meses como profissional nas áreas administrativas, apoio e/ou atendimento.

Serão preenchidas duas vagas, uma para cada cargo, além daquelas que ocorrerem ao longo do período de validade do Processo Seletivo, que é de um ano, contado a partir da data da respectiva homologação, e podendo ser prorrogado uma vez, por igual período.

O Processo Seletivo será realizado sob a supervisão da Comissão Organizadora nomeada pela Resolução DIREX/SEBRAE-BA nº 019 de 2015 e executado pela Fundação de Apoio à Educação e Desenvolvimento Tecnológico (Fundação CEFETBAHIA).

Agência Sebrae de Notícias Bahia
(71) 3320-4558 / 3042-3880 / 9222-1612 / 8263-0835
Central de Relacionamento Sebrae: 0800 570 0800
www.ba.agenciasebrae.com.br
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Embasa lança concurso com salário de até R$ 6 mil

A Embasa lançou edital de concurso com nove vagas (três médicos do trabalho, dois enfermeiros do trabalho e quatro técnicos de Segurança do Trabalho). O salário varia entre R$ 2.852,28 e R$ 6.185,30. As oportunidades são para trabalhar em Salvador, Candeias e Alagoinhas.

A inscrição pode ser feita entre 4 e 29 de setembro no site do Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC). A taxa é de R$ 80 para as vagas de técnico de Segurança do Trabalho e R$ 120 para enfermeiro e médico do trabalho.

As provas serão aplicadas no dia 18 de outubro.

A TARDE

Abertas inscrições para oficina de dança infantil gratuita no Teatro Vila Velha

Estão abertas as inscrições para a Oficina de Dança para Crianças do Núcleo Viladança. 

Podem participar meninos e meninas de 7 a 12 anos, desde que matriculados em instituições de ensino pela manhã (já que o curso ocorre à tarde).

Oficina de dança para crianças do núcleo VilaDança

Faixa Etária e Horários: 7 a 9 anos, terças e quintas-feiras, 14h30 às 15h30 & 15h30 às 1630.
10 a 12 anos, terças e quintas-feiras, 16h30 às 17h30.
Local: Teatro Vila Velha (ao lado da Casa D’Itália), Centro, Salvador-BA
Duração: 08 de setembro a 03 de dezembro
Valor: Gratuito
Patrocínio: Petrobras
Inscrições: www.nucleoviladanca.com.br (a partir de 27/08 até 02/09)
Professoras: Edlane Santos e Naiane Oliveira
Mais informações: comunicacao@nucleoviladanca.com.br

Aratu

Atakadão Atakarejo abre mais de 50 vagas de emprego nesta quinta-feira (3)

São oportunidades para contratação imediata e também para cadastro de reserva

A rede de supermercados Atakadão Atakarejo está com mais de 50 vagas de emprego abertas distribuídas entre diversas áreas para a unidade de Lauro de Freitas. São oportunidades para contratação imediata e também para cadastro de reserva. Entre as funções selecionadas estão: ajudante de depósito, repositor de mercadoria, auxiliar de açougue, auxiliar de padaria, arrumador de câmara fria, serviços gerais, entre outras.

As vagas são exclusivas para os candidatos que residam no município. É necessário ainda ter disponibilidade para o horário de fechamento da unidade, que fica na Avenida Santos Dumont, nº5.772, km 5.

A seleção vai ocorre na quinta-feira (3) a partir das 8h na unidade de Lauro de Freitas. Não foram informados salários para os cargos nem outros benefícios que serão disponibilizados.

iBahia

sábado, 29 de agosto de 2015

Qualificação gratuita para deficientes

Pessoas com deficiência interessadas em melhorar o currículo podem fazer isso de graça na Faculdade Ruy Barbosa. Por meio do projeto Novo Olhar, a instituição inscreve até o dia 8 de setembro para qualificação de auxiliar administrativo, gastronomia e informática (básica e avançada). Os cursos têm duração de três meses e acontecem uma vez na semana, no turno vespertino. Também são disponibilizadas oficinas de primeiros socorros, artesanato com materiais recicláveis, confecção de caixinhas de MDF, maquiagem, música e jiu-jítsu. As oficinas duram cerca de quatro semanas e, assim como os cursos, contam com uma intérprete de libras. Ao todo, são 180 vagas, sendo 20 por cada curso ou oficina.

 Os interessados devem entrar em contato pelo telefone (71) 3205-1745. 

Cartão de Ponto