segunda-feira, 9 de setembro de 2013
Nestlé abre inscrições para 40 vagas
A Nestlé abriu as inscrições para 40 vagas em seu programa de trainee
2014. As oportunidades são para as áreas de marketing, vendas, finanças e
controle, supply chain e técnica/operações.
Podem participar estudantes dos cursos de engenharia de alimentos, produção, química, elétrica, controle e automação, administração de empresas, administração com ênfase em marketing, ciências econômicas, ciências contábeis, ciências biológicas, comunicação social – publicidade e propaganda, marketing, propaganda, propaganda e marketing, publicidade, criação, farmácia e química, com previsão de formatura entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013.
Os candidatos também devem ter inglês fluente, domínio de informática (Pacote Office) e disponibilidade para viagens e mudança de residência. É desejável ter conhecimentos em espanhol.
O programa é composto por quatro fases, desenvolvidas em dois anos. Na primeira, com duração de cerca de oito meses, o trainee atua na área-destino para a qual foi contratado, fazendo Job Rotation pelas principais unidades de interface. Na segunda fase, que dura cerca de um mês, os trainees participam do Mundo Nestlé, no qual assistem a apresentações da Diretoria. Na terceira fase, com duração de cinco meses, o colaborador atua em área diferente da sua de destino, na qual deverá desenvolver projetos. Na quarta e última fase, com duração de nove meses, o trainee recebe treinamentos específicos desenvolvidos pela Nestlé e atua em sua área-destino.
Segundo a empresa, a remuneração oferecida está alinhada com valores de mercado e o pacote de benefícios inclui: vale-refeição, vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica, convênio odontológico, previdência privada, ambulatório médico, convênio farmácia, seguro de vida em grupo, auxílio funeral, estacionamento, suplementação de auxílio doença/acidente de trabalho, programa qualidade de vida cooperativa de crédito e grêmio Nestlé.
As inscrições podem ser feitas até o dia 3 de outubro pelo site www.ciadetalentos.com.br/traineenestle.
O processo seletivo acontece em seis etapas, no período de três meses, sendo: inscrições online; testes online; dinâmica de grupo; painel de negócios com gestores; entrevista com RH e gestores; e entrevista com diretor da área de negócio.
Do G1, em São Paulo
Podem participar estudantes dos cursos de engenharia de alimentos, produção, química, elétrica, controle e automação, administração de empresas, administração com ênfase em marketing, ciências econômicas, ciências contábeis, ciências biológicas, comunicação social – publicidade e propaganda, marketing, propaganda, propaganda e marketing, publicidade, criação, farmácia e química, com previsão de formatura entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013.
Os candidatos também devem ter inglês fluente, domínio de informática (Pacote Office) e disponibilidade para viagens e mudança de residência. É desejável ter conhecimentos em espanhol.
O programa é composto por quatro fases, desenvolvidas em dois anos. Na primeira, com duração de cerca de oito meses, o trainee atua na área-destino para a qual foi contratado, fazendo Job Rotation pelas principais unidades de interface. Na segunda fase, que dura cerca de um mês, os trainees participam do Mundo Nestlé, no qual assistem a apresentações da Diretoria. Na terceira fase, com duração de cinco meses, o colaborador atua em área diferente da sua de destino, na qual deverá desenvolver projetos. Na quarta e última fase, com duração de nove meses, o trainee recebe treinamentos específicos desenvolvidos pela Nestlé e atua em sua área-destino.
Segundo a empresa, a remuneração oferecida está alinhada com valores de mercado e o pacote de benefícios inclui: vale-refeição, vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica, convênio odontológico, previdência privada, ambulatório médico, convênio farmácia, seguro de vida em grupo, auxílio funeral, estacionamento, suplementação de auxílio doença/acidente de trabalho, programa qualidade de vida cooperativa de crédito e grêmio Nestlé.
As inscrições podem ser feitas até o dia 3 de outubro pelo site www.ciadetalentos.com.br/traineenestle.
O processo seletivo acontece em seis etapas, no período de três meses, sendo: inscrições online; testes online; dinâmica de grupo; painel de negócios com gestores; entrevista com RH e gestores; e entrevista com diretor da área de negócio.
Do G1, em São Paulo
Técnico de Campo - Feira de Santana-Ba
- Experiência em instalação e manutenção de equipamentos de automação bancária;
- Formação em Eletrônica, Eletrotécnica ou Mecatrônica.
- Necessário ter veículo próprio.
- Interessados devem se candidatar através do site www.ativa-ba.com.br e realizar candidatura na vaga de código: v806527
- Formação em Eletrônica, Eletrotécnica ou Mecatrônica.
- Necessário ter veículo próprio.
- Interessados devem se candidatar através do site www.ativa-ba.com.br e realizar candidatura na vaga de código: v806527
Cargo: Estágio ensino médio
Cargo: Estágio
Formação: Cursando ensino médio
Local de Trabalho: Lauro de Freitas - BA
Quantidade de vagas: 02
Horário de trabalho: 6 horas diárias
Atividades: Atendimento aos clientes na loja de conveniência.
Requisitos: Candidatos devem residir em Lauro de Freitas ou proximidades; Vilas de Abrantes, São Cristovão, Itinga, Itapuã. Salário: R$ 350,00 + VT + VA
Interessados, devem enviar currículo atualizado, com o título ESTAGIO ENSINO MÉDIO para contato@realizarhba.com.br
Local de Trabalho: Lauro de Freitas - BA
Quantidade de vagas: 02
Horário de trabalho: 6 horas diárias
Atividades: Atendimento aos clientes na loja de conveniência.
Requisitos: Candidatos devem residir em Lauro de Freitas ou proximidades; Vilas de Abrantes, São Cristovão, Itinga, Itapuã. Salário: R$ 350,00 + VT + VA
Interessados, devem enviar currículo atualizado, com o título ESTAGIO ENSINO MÉDIO para contato@realizarhba.com.br
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