A Nestlé abriu as inscrições para 40 vagas em seu programa de trainee
2014. As oportunidades são para as áreas de marketing, vendas, finanças e
controle, supply chain e técnica/operações.
Podem participar estudantes dos cursos de engenharia de alimentos,
produção, química, elétrica, controle e automação, administração de
empresas, administração com ênfase em marketing, ciências econômicas,
ciências contábeis, ciências biológicas, comunicação social –
publicidade e propaganda, marketing, propaganda, propaganda e marketing,
publicidade, criação, farmácia e química, com previsão de formatura
entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013.
Os candidatos também devem ter inglês fluente, domínio de informática
(Pacote Office) e disponibilidade para viagens e mudança de residência. É
desejável ter conhecimentos em espanhol.
O programa é composto por quatro fases, desenvolvidas em dois anos. Na
primeira, com duração de cerca de oito meses, o trainee atua na
área-destino para a qual foi contratado, fazendo Job Rotation pelas
principais unidades de interface. Na segunda fase, que dura cerca de um
mês, os trainees participam do Mundo Nestlé, no qual assistem a
apresentações da Diretoria. Na terceira fase, com duração de cinco
meses, o colaborador atua em área diferente da sua de destino, na qual
deverá desenvolver projetos. Na quarta e última fase, com duração de
nove meses, o trainee recebe treinamentos específicos desenvolvidos pela
Nestlé e atua em sua área-destino.
Segundo a empresa, a remuneração oferecida está alinhada com valores de
mercado e o pacote de benefícios inclui: vale-refeição,
vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica, convênio
odontológico, previdência privada, ambulatório médico, convênio
farmácia, seguro de vida em grupo, auxílio funeral, estacionamento,
suplementação de auxílio doença/acidente de trabalho, programa qualidade
de vida cooperativa de crédito e grêmio Nestlé.
As inscrições podem ser feitas até o dia 3 de outubro pelo site www.ciadetalentos.com.br/traineenestle.
O processo seletivo acontece em seis etapas, no período de três meses,
sendo: inscrições online; testes online; dinâmica de grupo; painel de
negócios com gestores; entrevista com RH e gestores; e entrevista com
diretor da área de negócio.
Do G1, em São Paulo
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