Interessados devem mandar currículo atualizado para julianaanimacurriculos@gmail.c
sábado, 7 de dezembro de 2013
ESTÁGIO EM ADMINISTRAÇÃO!
Estagiar
em uma empresa de Gestão Ambiental, localizada no bairro do Comércio /
Salvador; Carga Horária: De Segunda à Sexta (30h semanais); Bolsa
Auxílio de R$ 600,00 + Transporte + Alimentação; Necessário: 1 - Domínio
de informática; 2 – Estar cursando nível superior em Administração, a
partir do 2º semestre, noturno; 3 – Estudar ou residir próximo ao bairro
do Comércio.
Interessados devem mandar currículo atualizado para julianaanimacurriculos@gmail.c
Interessados devem mandar currículo atualizado para julianaanimacurriculos@gmail.c
OPORTUNIDADE DE ESTÁGIO
Estudantes
de Museologia, História, Turismo e Bacharelado Interdisciplinar em
Artes, (3º ao 6º semestre) interessados em atuar como monitores no
Palácio Rio Branco e Memorial dos Governadores Republicanos da
Bahia-MGRB, devem enviar currículo (museologia.fpc@gmail.com) ou entrar
em contato pelo telefone 3116-6928 até 16 de dezembro.
Quantidade de vagas: 01
Instituição: IPAC
Parceria: Fundação Pedro Calmon / MGRB
Local de trabalho: MGRB / Palácio Rio Branco
Bolsa: R$ 400,00 + auxílio transporte
Carga horária: 20 horas semanais (4 horas diárias)
Horário do estágio: 14:00 às 18:00h e finais de semana alternados (09:00 às 13:00h)
Quantidade de vagas: 01
Instituição: IPAC
Parceria: Fundação Pedro Calmon / MGRB
Local de trabalho: MGRB / Palácio Rio Branco
Bolsa: R$ 400,00 + auxílio transporte
Carga horária: 20 horas semanais (4 horas diárias)
Horário do estágio: 14:00 às 18:00h e finais de semana alternados (09:00 às 13:00h)
ASSISTENTE COMERCIAL EXTERNO
Atividades:Atuar
na área comercial externa (vendas), atendimento a clientes, atender a
reclamação e sugestões dos clientes, identificando as suas necessidades e
expectativas e assegurando a sua solução/satisfação, cadastro de
propostas, manutenção e acompanhamento das operações do cartão,
elaboração de relatórios.
Hab./Comp.: Capacidades de antecipação e solução de problemas; Gostar de trabalhar em equipe (bom interpessoal), proativo, dinâmico, boa fluência verbal/escrita, comunicativo, desenvoltura, gostar de desafios/trabalhar com metas, organização e planejamento, informática: Pacote Office.
DesejávelFormação Superior em curso/ Nível médio;
Benefícios: Auxilio refeição, vale-transporte, plano de saúde, etc.
Local de trabalho : Salvador.
Os interessados devem encaminhar currículo
Com o ASSUNTO: NOME DA VAGA de interesse para o e-mail: rhbrasilrecruta@gmail.com até a próxima quinta-feira, dia 10/12/2013
Hab./Comp.: Capacidades de antecipação e solução de problemas; Gostar de trabalhar em equipe (bom interpessoal), proativo, dinâmico, boa fluência verbal/escrita, comunicativo, desenvoltura, gostar de desafios/trabalhar com metas, organização e planejamento, informática: Pacote Office.
DesejávelFormação Superior em curso/ Nível médio;
Benefícios: Auxilio refeição, vale-transporte, plano de saúde, etc.
Local de trabalho : Salvador.
Os interessados devem encaminhar currículo
Com o ASSUNTO: NOME DA VAGA de interesse para o e-mail: rhbrasilrecruta@gmail.com até a próxima quinta-feira, dia 10/12/2013
Estágio em Sistemas de Automação Residencial
Bolsa : 350,00
Perfil da Vaga Curso Básico de informática equivalente, projetos de redes, instalação, configuração, administração com Windows 2003 Server e estações dos clientes, Windows XP Professional e Pacote Office, Noções de AutoCAD 2D e 3D.
Perfil Comportamental *Inspiração em novas tecnologias; *Versátil e flexível aos horários; *Ter habilidade de criar o novo e diferente; *Ter capacidade de lidar com problema de programação;
Interessados: jamile@legadoengenharia.com.br
Perfil da Vaga Curso Básico de informática equivalente, projetos de redes, instalação, configuração, administração com Windows 2003 Server e estações dos clientes, Windows XP Professional e Pacote Office, Noções de AutoCAD 2D e 3D.
Perfil Comportamental *Inspiração em novas tecnologias; *Versátil e flexível aos horários; *Ter habilidade de criar o novo e diferente; *Ter capacidade de lidar com problema de programação;
Interessados: jamile@legadoengenharia.com.br
Estagiário – Contabilidade e Economia
Semestre – a partir do 5º semestre.
Bolsa – R$ 678,00 + transporte
Atuar no setor financeiro
Local - Salvador / próximo ao Iguatemi
Ter conhecimentos em: contas a pagar e contas a receber e demais conhecimentos financeiros
Mandar currículo para: rh@lojasguaibim.com.br
Bolsa – R$ 678,00 + transporte
Atuar no setor financeiro
Local - Salvador / próximo ao Iguatemi
Ter conhecimentos em: contas a pagar e contas a receber e demais conhecimentos financeiros
Mandar currículo para: rh@lojasguaibim.com.br
Estudantes da área de saúde - Estágio
ATENÇÃO,
estudantes da área de saúde! Estão abertas as inscrições para a I
SEVI-SUS (Semana de Vivência Interdisciplinar em SUS), organizada pelo
Fórum Acadêmico de Saúde (FAS) e pelo DCE-UFBA. É um espaço aberto, que
conta também com a participação de estudantes de outras áreas da UFBA.
Podem participar do estágio todas(os) as(os) estudantes da área de saúde do campus de Salvador! Tá esperando o quê pra se inscrever logo? Só falta uma semana para as inscrições acabarem! Não perca essa chance de estágio de vivência no SUS da UFBA!
Para maiores informações, contactar:
Igor (Odontologia): 71 9186-2985
Mariana (Medicina): 71 9186-2990
Iuri (Enfermagem): 71 9309-7220
Deane (Psicologia): 71 9160-6596
Maurício (Fonoaudiologia): 71 9198-2922
Ou acessar o site http://
Podem participar do estágio todas(os) as(os) estudantes da área de saúde do campus de Salvador! Tá esperando o quê pra se inscrever logo? Só falta uma semana para as inscrições acabarem! Não perca essa chance de estágio de vivência no SUS da UFBA!
Para maiores informações, contactar:
Igor (Odontologia): 71 9186-2985
Mariana (Medicina): 71 9186-2990
Iuri (Enfermagem): 71 9309-7220
Deane (Psicologia): 71 9160-6596
Maurício (Fonoaudiologia): 71 9198-2922
Ou acessar o site http://
terça-feira, 3 de dezembro de 2013
4 problemas com colegas de trabalho e como resolvê-los
A convivência no ambiente de trabalho depende muito do comportamento de
seus colegas e superiores. Se você anda tendo problemas, veja maneiras
simples e civilizadas de resolvê-los
A convivência no ambiente de trabalho nem sempre é tão simples e confortável como deveria. Existe uma série de problemas que pode causar um clima tenso no escritório, mas se você souber como se comportar, todos eles podem ser resolvidos. Lembre-se de que quanto menos atrito você tiver com os seus colegas e superiores, mais prazeroso será o seu dia de trabalho.
Confira a seguir os problemas que podem existir num escritório e como resolvê-los de maneira diplomática:
1 - Fofocas
É difícil encontrar uma empresa onde ninguém fale sobre a vida alheia. Isso é comum, mas você deve resistir aos impulsos de se juntar aos que costumam participar dessa prática. Esse tipo de comportamento apenas encoraja seus colegas de trabalho a perderem tempo. Fofocar não é uma atitude positiva para construção da confiança com os colegas de trabalho. E tenha certeza: se uma pessoa fala mal de outra para você, certamente falará mal de você para outras pessoas.
2 - Redes sociais
Em geral elas não deveriam ser um problema, mas se você prefere manter os colegas de trabalho e superiores afastados do seu perfil na rede social, isso pode se tornar um assunto delicado. Não é nenhum erro querer separar vida pessoal e profissional, uma vez que o acesso aos seus perfis pode gerar desconforto pra você. Portanto, se a sua decisão for não adicionar colegas de trabalho nas redes sociais, não abra exceções. E, na primeira oportunidade, comente isso com os seus colegas. Isso vai evitar desconforto.
3 - Roupas
Em geral, os ambientes de trabalho possuem um código de vestimenta bastante definido. Contudo, a fiscalização desse código não costuma ser tão rigorosa quanto deveria. Se você é do tipo que procura se manter dentro dos padrões, a violação desse código pode ser bastante irritante e até injusta. Caso essa situação esteja incomodando demais, uma boa alternativa é conversar com o departamento de Recursos Humanos e pedir que as regras sejam reforçadas com os seus colegas.
4 - Crédito pelas ideias
Se seus superiores ou colegas de trabalho estão sempre levando crédito pelas ideias que você sugere, talvez seja hora de propor uma conversa mais séria. Diga a eles como você se sente desconfortável com a situação e sugira uma solução, como uma sessão de brainstorm. Se nem isso resolver o problema, talvez buscar outra companhia seja a melhor alternativa. Lembre-se de que profissionais sérios não querem o crédito pelo trabalho alheio. Se a ideia veio de você eles simplesmente reconhecerão isso.
A convivência no ambiente de trabalho nem sempre é tão simples e confortável como deveria. Existe uma série de problemas que pode causar um clima tenso no escritório, mas se você souber como se comportar, todos eles podem ser resolvidos. Lembre-se de que quanto menos atrito você tiver com os seus colegas e superiores, mais prazeroso será o seu dia de trabalho.
Confira a seguir os problemas que podem existir num escritório e como resolvê-los de maneira diplomática:
1 - Fofocas
É difícil encontrar uma empresa onde ninguém fale sobre a vida alheia. Isso é comum, mas você deve resistir aos impulsos de se juntar aos que costumam participar dessa prática. Esse tipo de comportamento apenas encoraja seus colegas de trabalho a perderem tempo. Fofocar não é uma atitude positiva para construção da confiança com os colegas de trabalho. E tenha certeza: se uma pessoa fala mal de outra para você, certamente falará mal de você para outras pessoas.
2 - Redes sociais
Em geral elas não deveriam ser um problema, mas se você prefere manter os colegas de trabalho e superiores afastados do seu perfil na rede social, isso pode se tornar um assunto delicado. Não é nenhum erro querer separar vida pessoal e profissional, uma vez que o acesso aos seus perfis pode gerar desconforto pra você. Portanto, se a sua decisão for não adicionar colegas de trabalho nas redes sociais, não abra exceções. E, na primeira oportunidade, comente isso com os seus colegas. Isso vai evitar desconforto.
3 - Roupas
Em geral, os ambientes de trabalho possuem um código de vestimenta bastante definido. Contudo, a fiscalização desse código não costuma ser tão rigorosa quanto deveria. Se você é do tipo que procura se manter dentro dos padrões, a violação desse código pode ser bastante irritante e até injusta. Caso essa situação esteja incomodando demais, uma boa alternativa é conversar com o departamento de Recursos Humanos e pedir que as regras sejam reforçadas com os seus colegas.
4 - Crédito pelas ideias
Se seus superiores ou colegas de trabalho estão sempre levando crédito pelas ideias que você sugere, talvez seja hora de propor uma conversa mais séria. Diga a eles como você se sente desconfortável com a situação e sugira uma solução, como uma sessão de brainstorm. Se nem isso resolver o problema, talvez buscar outra companhia seja a melhor alternativa. Lembre-se de que profissionais sérios não querem o crédito pelo trabalho alheio. Se a ideia veio de você eles simplesmente reconhecerão isso.
Iphan reabre inscrições de concurso com 163 vagas e salários até R$8.300
O Instituto de Patrimônio Histórico e Artístico
Nacional (Iphan) reabriu nesta terça-feira (3), as inscrições do
concurso público com 163 vagas temporárias. As oportunidades são para as
áreas de Logística, convênios e contratos (31 vagas para graduação em
qualquer área e com remuneração inicial de R$6.130), Arqueologia (80
vagas) e Arquitetura ou Engenharia Civil (52 vagas). Para estas duas
áreas, o salário inicial é de R$8.300. Para se candidatar, é preciso ter
experiência prévia. A carga horária é de 40h semanais.
Os contratos terão duração inicial de um ano, podendo ser prorrogados por, no máximo, cinco. As vagas estão distribuídas pela sede, em Brasília, e por unidades do Iphan em todas as capitais de estado. As inscrições poderão ser feitas através do site do Iades, organizador da seleção, até o dia 12 de dezembro. A taxa de inscrição é de R$70 para as funções de Logística, Convênios e Contratos, e de R$66 para todas as demais funções. As provas objetivas, com questões sobre Conhecimentos Gerais e Específicos, estão marcadas para 12 de janeiro, em Brasília e em todas as capitais de estado. Haverá também Avaliação Curricular.
Os contratos terão duração inicial de um ano, podendo ser prorrogados por, no máximo, cinco. As vagas estão distribuídas pela sede, em Brasília, e por unidades do Iphan em todas as capitais de estado. As inscrições poderão ser feitas através do site do Iades, organizador da seleção, até o dia 12 de dezembro. A taxa de inscrição é de R$70 para as funções de Logística, Convênios e Contratos, e de R$66 para todas as demais funções. As provas objetivas, com questões sobre Conhecimentos Gerais e Específicos, estão marcadas para 12 de janeiro, em Brasília e em todas as capitais de estado. Haverá também Avaliação Curricular.
iBahia
Vaga: Coordenador de Nutrição
A Grapho's RH está realizando um processo de seleção para trabalhar na área de saúde como Coordenador de Nutrição.
Interessados deverão encaminhar o currículo para o email graphosrh@hotmail.com e colocar em assunto "Coordenador de Nutrição".
Interessados deverão encaminhar o currículo para o email graphosrh@hotmail.com e colocar em assunto "Coordenador de Nutrição".
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