Todo trabalhador passa pelo menos um terço de seus dias
trabalhando, por isso, gostar do que se faz é importante, mas isso não
ocorre em muitos casos e estar incomodado com o dia a dia no emprego
acaba resultando em queda de desempenho, desânimo e até em problemas de
saúde como o estresse.
O mercado de trabalho é cada vez mais expansivo e a variedade de opções
pode ser um dos motivos para que você fique em dúvida sobre o que
realmente quer e o que gosta, por isso, ter autoconhecimento é
fundamental na área profissional. É preciso ter metas, saber o que
motiva e aonde quer chegar, não adianta trocar de emprego várias vezes e
não entender quais são os seus anseios profissionais.
Outro fator importante é entender o que incomoda no emprego atual. Pode
haver vários motivos como: insatisfação com a área, perfil incoerente
para as funções, divergências com os valores e filosofia da empresa,
entre outros. É necessário identificar quais os fatores que geram o
descontentamento antes de agir, nem sempre o pedido de demissão
resolverá tudo.
Caso a troca de emprego seja mesmo a melhor decisão faça um plano de
carreira, cadastre e/ou atualize o seu cadastro em sites de busca de
emprego, amplie os seus contatos, e invista em formação. É importante
sair com elegância e deixar as portas abertas, afinal uma experiência
sempre será uma referência.
Segundo Maurício Sampaio, especialista em orientação educacional e vocacional,
o dinheiro ainda é o motivo principal para que as pessoas continuem em
um emprego mesmo o odiando. Porém, quando um profissional leva em
consideração apenas a sua remuneração, o mesmo tende a se decepcionar,
pois com o tempo acaba percebendo que só o dinheiro não é capaz de
motivar e satisfazer.
O especialista ressalta também que é normal pensar nas melhores opções
para o nosso futuro, mas é preciso ser realista e entender que sempre
haverá pontos negativos e positivos em todas as áreas da vida e a
profissional não foge a regra. É necessário balancear estes pontos, os
positivos devem ter grande vantagem, mas também haverá os negativos.
Além disso, ser otimista é importante, afinal as organizações buscam
cada vez mais opções para valorizar e satisfazer seus colaboradores, o
que aumenta a chance de encontrar uma oportunidade adequada.
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