A porcentagem de brasileiros adeptos ao
networking virtual já ultrapassou a daqueles que costumam fazer o
presencial (83% versus 72%), de acordo com pesquisa realizada pela
Robert Half com 651 executivos brasileiros. Apesar de os números
mostrarem essa nova realidade, 80% afirmaram não recomendar para
oportunidades de emprego profissionais que conhecem apenas virtualmente.
Quando questionados se deixaram de realizar o networking presencial
depois de aderirem ao virtual, 19% responderam que sim e 81% disseram
que passaram a realizar as duas formas de contato.
Para Fábio Saad,
gerente sênior da Divisão de Finanças da Robert Half, a conciliação das
duas práticas é a mais indicada. "Muitas pessoas, por timidez, optam por
fazer o primeiro contato pelas redes sociais para depois iniciar uma
aproximação maior. E quando já se tem um contato pessoal, fica mais
fácil estabelecer o virtual depois", afirma o executivo.
Fonte: RH.com
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