Saiba como não depor contra suas habilidades e consiga o emprego
“Qual o seu maior ponto fraco?” Essa pergunta, que por si só já é
embaraçosa, pode causar ainda mais desconforto em uma entrevista de
emprego. Além da tensão natural da situação, a ansiedade de qualquer
candidato pode aumentar muito ao ouvir essa questão de um entrevistador
e, se a resposta for equivocada, pode colocar uma ótima oportunidade a perder.
Para evitar que isso aconteça, o melhor a fazer é estar preparado para
encarar qualquer dificuldade. Uma das táticas mais eficazes para dar uma
boa resposta é citar uma falha que não tenha uma relação direta com o
trabalho. No caso de uma vaga que exija candidatos com perfil analítico,
dizer que você não se sente confortável em falar em público não é tão
grave, pois não se trata de uma habilidade que você usará com
frequência.
Outra boa ideia é inverter a situação, comentando
sobre um defeito que você reverteu e agora se tornou uma grande
qualidade. Supondo que você fosse uma pessoa desorganizada, pode ser
interessante comentar que, para superar esse problema, você desenvolveu
um método próprio e agora consegue administrar muito bem suas
atividades.
Ver o lado bom de uma fraqueza também é muito
útil em uma situação como essas. A ideia é tirar o máximo potencial de
um defeito, para que ele seja amenizado aos olhos do gestor e conte
pontos ao seu favor. Por exemplo, se você não gosta muito de gerenciar
múltiplas tarefas, pode comentar que prefere focar em um projeto de cada
vez para se dedicar melhor a cada tarefa, porém, se necessário, sabe
lidar com mais trabalhos ao mesmo tempo.
Lembre-se que é
importante ser sincero em suas respostas e fugir de clichês como o
perfeccionismo, afinal, a última impressão que você quer passar é a de
que está subestimando o gestor.
Fonte: Universia Brasil
